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面接で聞かれる事は、何処の会社の面接とも変わりありません。練習等はいらないですね。技術で何ができるか?等の簡単なアンケートがありました。合否関係ないですと言われましたが、入社して他の方の面接を見ていると2〜3割は関係しているんだなと思いました。
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土日が9日以上ある月は、必然的に1日有給消化させられます。使いたく無くても使わざるを得ないのです。仕方ないですが、もう少しなんとかならんかと思います。
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特にありません。全部正直に質問して、全部正直に答えたら良いかと思います。スリッパを揃えて着脱する、名刺をもらったら端っこに置く等初歩的なところができればOKです。
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急な事でお休みをする場合は、熱があろうが受診があろうが、自分で休みますと各所に謝罪電話します。さすがに入院等の際は対応して頂けていましたが、40度あった時の謝罪電話は辛かったですね。
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前期、後期で研修(自分の好きなもの)を受けると、昇給があります。自分の好きなものと言っても、やりたいものではなく関係のあるものを選ぶようにしました。また、インセンティブ制度があります。
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面接で大切にしているのは職種への対応力と人間関係が崩れないことのように感じた。今のメンバーでこの先もずっと頑張っていきたいと伝えられた。
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職員がほぼ女性で、子育て中の既婚者なので、働く時間や曜日などに理解がある。誰かが出勤できなければみんなでその分頑張れるチームワークがある。
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自分で意識して学ばないと専門外の知識は理解が難しい。リハビリ、口腔ケアなど看護師も関わるので研修などあると良いが、難しい。
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基本的にテレワークありませんよ。まあ、この職種は特殊で、対人なので、この...
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