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逆に考ええると押し付けられてる感があるので意見を言えない人や精神的に弱い人には少々しんどくなるように思います。 QC活動はパート社員は全く理解などしていないのでリーダーになるとリーダー任せのQC活動になる。
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給料の上がり方は非常に悪い。例えば役職が付いたら管理職手当が付くが、一人をいっぱい上げてはだめということで調整給で引かれ結局他の社員と上げ率は変わらない。
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仕事を任せさせられると自分のペースで仕事ができ、とてもやりがいが出てきていろいろな事が出来て満足だ。QC活動などでやりがいを出していると思う。
投稿日:
仕事の割りに基本給なども良く手当ても他の会社とは少々高かったのでとても満足しています。年1回 少なからず昇給もある。
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デスクワークで夏の暑さや冬の寒さは冷暖房が効いているので仕事がしやすい環境だと思います。いわゆる3Kの仕事はありません。
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良くも悪くも昔の会社というイメージ、昇給もありますが比率が少なく先の事を考えると大きな人事変化が必要だと思います。
投稿日:
メーカーですので安定してます。手当てなども普通の会社分はあると思います。自社ビルですので倉庫や営業にも連絡がとりやすく、話あいや会議も楽です。
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昔はみんな和気あいあいとしていたが高齢のパート社員が退職されてからコミュニケーションが極端に減り、仕事がしにくくなった。
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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