株式会社フィットワークスのクチコミ・会社評価（11件）
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2023年頃
投稿日：
大きい企業ではないので、多数の案件に関わることができるのではないか。1人で仕事を回せる人は良いと思う 配属によっては土日祝日と安定した休みが取れる。 システム関連についてはインフラ部分の仕事が大枠を占めているため経験者にとっては働きがいがあると思う
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
客先常駐のため絶対に在宅勤務はできないと言われ、コロナウイルスがどれだけ流行して怖いと訴えても認めてもらえず病んで退職した者や休職者がでた。しかし管理職以上はそのことに関心はなく、会社を上場させたり大きくしたりすることしか考えてないようである。しかし、なぜか最近になって管理職だけSMSで一言メッセージを送るだけで在宅をするようになった。ミーティングにも参加せず、そのことについて平社員には何の説明もない。客先にも説明しておらず、客も困惑している。現場の平社員の負担が増える一方。ここ2年ほどで客先常駐の人間を駒としか思っていない扱いをしており、不満と不信感が限界レベルである。また本社にいない人間は就業規則すら見れない。見れないと管理部役員に訴えても「考えておく」しか言わず、組織としておかしい気がする。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
客先や現場にいる人間は基本リモートはさせてくれない。隣の席や現場で複数コロナ陽性者が出ても周りは濃厚接触者として在宅はできない。体に異変が出たら言えという感じ。会社の上層部は、リモートで見えないところで仕事をすることに不信感があるようである。その割には本社の人間や役職者は外出するふりをして飲みに行ったりリモートワークをしていてかなり不平等。コロナの手当もなく、どれだけ訴えても社員は出勤しろと言われる。とにかく客のご機嫌を取ることが大事。社員は駒としか思われてない扱いを受けている。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
エンジニアは客先常駐の場合、客先がリモートを許していない場合が多く（病院等が客先に多いため）、それゆえにリモートワークは基本的にできない。 本社勤務のエンジニアの場合は全国各地の現場に行くことも多く、長期にわたることもあるため、構築やサポート期間にあるとリモートワークはできない。その他比較的近場の客先でも伺って作業することや現地確認、打ち合わせをすることが多々あるため、リモートワークができない。本社の総務系や一部役職者のみリモートをしており、待遇の差を感じる。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
関西の業界内では信頼されているため、仕事に困らないのは良い点かと思う。それによってさまざまな現場で学べるしそこからさらに人脈や口コミが広がるため良い経験になる。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2023年頃
投稿日：
慢性的な人手不足。しかも毎年のように経験豊富な人が辞めていくので仕事ができる人が少なくなってきている 近年ではとりあえず人手が欲しいのか未経験の派遣・中途採用の人も入れているが仕事量は変わらずむしろ教育に時間がとられ逆効果。会社を大きくしたいのか
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
深夜作業や休日作業がまれに発生する。突発作業が連続することもあり、なかなか連休を取れないこともある。
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会社概要
- 業界
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- 本店所在地
- 大阪府大阪市淀川区西中島６丁目１１番２５号
- 従業員数
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- 代表者名
- 武内寿明
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