株式会社アール・エム

評判やクチコミから見る特徴まとめ

全117件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は3.7と非常に高く、社員からの評価満足度も極めて高い水準です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率が69.2%と不満な点よりも大きく上回り、肯定的な意見が特に多く寄せられています。

平均年収は434万円です。IT・通信「ソフトウェア・情報処理」業界では1327社の内、第1014位に位置しています。有給休暇消化率は40.0%です。平均残業時間は16.8時間で、IT・通信「ソフトウェア・情報処理」業界平均よりも少なく、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。

ホワイト企業度スコアは22/100で、IT・通信業界の中でも標準的な水準に位置しています。

※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。

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株式会社アール・エム

クチコミによる会社評価

総合評価

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社アール・エムの評価

ソフトウェア・情報処理業界評価平均

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クチコミによる会社評価

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総合評価

(企業全体:

)
  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

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企業全体の評価

  • 平均年収
    434万円
  • 有給休暇消化率
    40.0%
  • 平均残業時間
    16.8時間

※回答数が基準に満たないため、一部評価の表示ができません。

  • 平均年収
    434万円
  • 有給休暇消化率
    40.0%
  • 平均残業時間
    16.8時間

株式会社アール・エム年収データ

平均年収(正社員)
434万円
公式年収※:
--万円
回答者数:
43
平均年齢:
22.6
※有価証券報告書公表の情報です。
平均データ
ボーナス(賞与)
--万円/年
時間外手当
3万円
昇給頻度
半年に1回
昇給額
1万円

年収分布

年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

株式会社アール・エム投稿者別の社員クチコミ(117件)

株式会社アール・エム職種別クチコミ

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カテゴリ別クチコミピックアップ

株式会社アール・エムの評判・クチコミ・評価

給料は基本給があってそこにインセンティブが乗ってくるという感じで、どれだけ売ろうと、売上がゼロでも基本給の部分はその月は変わらないので、売れなかったら生活ができないとかはない。ただインセンティブがないとインパクトのある額はもらえない。一件でインセンティブがいくらとかではなく、稼いだ粗利に応じたインセンティブが上がっていくイメージで単純にお客さんに買っていただく能力も必要だが、少しでもいいプランをいい金額で買ってもらうかが稼ぐためには相当大事になってくる。そういう背景もあるのでサンプルの見せ方や機能の説明などのロープレで腕を磨いていく。上司や同僚もそのサポートを積極的にしてくれる人が多い。

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株式会社アール・エムの評判・クチコミ・評価
良い点仕事内容

ホームページ制作、ランディングページ制作、求人広告の制作、開発、運営のお仕事。主軸はホームページ制作、ランディングページ制作で、業歴は2006年からやってるのでポッと出の会社というわけではない。現在は大阪の本社、東京にある関東支店、名古屋にある中部支店、福岡にある九州支店の4拠点で、全国47都道府県をカバーしている形。北は北海道から南は沖縄まで営業を回るので、北海道は関東支店、沖縄は九州支店が営業に行っており、その二つの支店は他よりも行動範囲が広いかもしれない。基本的に配属される部署は希望もできるが、面接を受けた支店で採用され配属されることになる。いい点は、希望も出せる上に理不尽な転勤や、配置転換がないところ。まれに新規支店の立ち上げなどでは、ポストを約束される代わりに単身赴任などもあるが希望しなければ断れる。

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ほとんどの人がそうだとは思いますが、退職の理由や動機は数字が取れない、売れないことが一番大きい。仕事柄数字があれば居心地もいいが数字が悪ければ居心地も悪いし上司から詰められてそのままの流れで退職に追い込まれることもよくある。 嫌なら売れと言うのが常識。その考えについて行けないなと思う人は正直向いてない仕事だと思う。良くも悪くも自分次第なのでモチベーションを高い状態で維持して仕事に臨める人であれば楽しく仕事もできて、なおかつ高収入も問題なく目指せる環境作りはされていると思う。 そのため前職で営業をしていた人が多い。

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不満な点職場の雰囲気

数字が悪い時は正直かなり雰囲気が悪いというか、私語や普通の会話もやりにくい雰囲気がかなりある。そういう時は定時で終礼をしても、帰る時に上司の腹いせに小言を言われることが多いので、それが嫌でなかなか帰らない(帰れないに近いかもしれない)人も多くて1時間以上もなにをしているかもわからずデスクに残っている人なども結構いた。数字が悪いのはもちろん仕事をする上でダメなことだが、就業時間外では大人なんだからしっかり区別をつけて、そういう対応をしてほしいなとずっと思っていた。

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有給休暇は年に10日間支給されるが消化している人は少ないかもしれない。在籍中はほとんど有給休暇を取得できたが、私用に使ったわけではなく、インフルエンザに感染したり、新型コロナウイルスに感染したりの療養に有給休暇を使わされる羽目になっていたので、本当に使いたい用事のときに使用したい分が足りずに欠勤したりすることもあった。正直そこが出勤停止扱いにならないことがかなりやばいと思った。仮に出勤停止扱いにできる制度があるとしても、上司も把握してないんだろうし、把握しててもわざわざ言ってくれるような優しい上司は誰一人としていない。有給休暇以外でもそもそも土曜出勤が多くしっかり休めたと思うことは少なかった。お盆やゴールデンウィーク、年末年始などは、その年のカレンダーにもよるが最大で10連休などもあったので良かった。

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ホームページ制作、ランディングページ制作の営業ということを求人広告にも記載してあるので特段ギャップなどはなかった。報酬の面も自社の採用サイトに記載があり、実際入社後も記載がある通りの制度が適用されるので、よくある「入ったら全然制度が違った」や「入ってみて商品を売ることができているものの全然稼げない、話が違う」などということは全くありませんでした。ただ、やっぱりホームページ制作、ランディングページ制作の営業となると無形商材の営業になるのでそれなりに営業力が必要だったり、テレアポでアポイントを取るスキルや根気は必ず必要なので、その辺の覚悟が備わっていない人からしたらギャップを感じてしまうかもしれない。面接の段階でも「うちはこういう会社でうちはこういう仕事です」というのはちゃんと説明してくれるのでギャップは生まれにくいと思う、

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ホームページ制作やランディングページ制作の仕事で自分で0からお客さんに営業をしていくので、未経験なら特にだが成長はかなり感じた。必要に応じて営業の録音をとって上司に聞いてもらってアドバイスをしてもらったりロールプレイングをしたりして、早く次の営業で実践したい!という感覚になっていたので、それがテレアポでよアポイントの取得へのモチベーションにも繋がっていたので、常にそういう気持ちで仕事に臨めることができれば、かなり良いサイクルで回っていくと思う。契約の確率としては平均が20%台くらいで、決して高いと言える世界ではなかったので、とにかく母数を増やして多く訪問して、その中で数少ない契約に繋がることなんかがあれば、何件契約を取ってもその時は達成感がありました。自然とガッツポーズが出てしまあ仕事はあまりないと思う。

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