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具体的な教育制度や全社提供の研修はなく、現場で仕事を覚える感じだったので、叩き上げで鍛えられました。管理職も不足していることで管理業務に追われているため、利用者様や外部施設の対応、調整もスタッフ自身が行っていたので、制度についての知識や調整のスキル、自発性が養われたと思います。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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