ソフラ株式会社のクチコミ・会社評価（50件）
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IBMiをメインとしたシステムを構築を本業とし、ハード面ソフト面ともに面倒を見ているため、プログラムの知識もインフラ面の知識も身につくような環境だったと思います。as400を使った開発は自社製品であるローコード開発を推進していた。部署によってはweb系の業務もしていた。
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投稿日：
平均年齢が高いです。私が入社してから年齢の近い先輩がほとんどいなくなりました。新入社員を多く取っている印象ですがどんどん辞めていくような環境でした。リーダー級よりも管理職が多く特に新人の状態では質問や相談などしにくいと感じていました。
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平均年齢が高いです。私が入社してから年齢の近い先輩がほとんどいなくなりました。新入社員を多く取っている印象ですがどんどん辞めていくような環境でした。リーダー級よりも管理職が多く特に新人の状態では質問や相談などしにくいと感じていました。
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平均年齢が高いです。私が入社してから年齢の近い先輩がほとんどいなくなりました。新入社員を多く取っている印象ですがどんどん辞めていくような環境でした。リーダー級よりも管理職が多く特に新人の状態では質問や相談などしにくいと感じていました。
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IBMiをメインとしたシステムを構築を本業とし、ハード面ソフト面ともに面倒を見ているため、プログラムの知識もインフラ面の知識も身につくような環境だったと思います。as400を使った開発は自社製品であるローコード開発を推進していた。部署によってはweb系の業務もしていた。
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平均年齢が高いです。私が入社してから年齢の近い先輩がほとんどいなくなりました。新入社員を多く取っている印象ですがどんどん辞めていくような環境でした。リーダー級よりも管理職が多く特に新人の状態では質問や相談などしにくいと感じていました。
良い点仕事内容
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IBMiをメインとしたシステムを構築を本業とし、ハード面ソフト面ともに面倒を見ているため、プログラムの知識もインフラ面の知識も身につくような環境だったと思います。as400を使った開発は自社製品であるローコード開発を推進していた。部署によってはweb系の業務もしていた。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
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IBMiをメインとしたシステムを構築を本業とし、ハード面ソフト面ともに面倒を見ているため、プログラムの知識もインフラ面の知識も身につくような環境だったと思います。as400を使った開発は自社製品であるローコード開発を推進していた。部署によってはweb系の業務もしていた。
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