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スーパー社長のおかげで、会社は安定しているが、社員の、トラブルを解決するのも社長。お金を稼ぐのも社長。やる気があり直訴すれば、良い案ならすぐ採用。悪くても、良いところはOKで出し直しすればという体制。
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
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