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昇給は毎年必ず見直されます。最低2千円からの昇給、その他には資格取得に対しての会社補助もあります。 また資格取得することで手当支給もあり、コンスタントな昇給プラスの増額がかなり大きくあります。
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業務内容は、障害をお持ちの児童から成人までの 1日を通してのサポートです。 児童デイ、放課後デイ、生活介護、相談支援、訪問といった部門があり、ほぼ網羅して支援を行えます
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人間関係について、就業しているメンバー全員の関係性はいいほうだと思います。必要なことは適宜話し合い、トップダウンもしっかりとできています。
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労務管理等を本社のみで行われているため、なかなか詳細が現場まで降りてくるまでに時間がかかることがあります
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社長自身、人情味のある人でありますが、なかなか感情の浮き沈みが激しく、社長より依頼されたことはまず第一に行い、消化しなければならないことが多々見られます。
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私が勤めていた頃は休憩場所が狭かったので、その部分さえ改善されていれば良かったと思います。ヘルパー同士で利用者の方の情報交換が出来れば良かったです。
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シフトは自分で時間を決めれるので、休み等も取りやすかったです。給与面に関しては支援の回数で決まります。(一件当たりの値段)たくさん稼ごうと思う方は、パートやアルバイトでもたくさん稼ぐことは可能だと思います。
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ヘルパー同士、時間が会えば話すことも可能ですし、社長の方もとても話しやすい方でした。年齢も若い方が多くいてました。主婦層の方もいてましたがみなさん気さくで人間関係は良かったと思います。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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