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日々成長できる仕事です。人生の先輩であるお客様に学び、そして癒され しんどい事も多いですが、お客様のありがとうの言葉、あなたでよかった の笑顔、これを経験するとやめられなくなる仕事です。 職員の成長につながる研修も多く組まれてます。行事や地域の祭り、イベントへの参加にも積極的で 私も社内の駅伝チームで駅伝に参加させていただいています。
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職場の雰囲気が柔らかすぎるので、もう少し緊張感があるとプロ意識が高まるかと思いました。 もう少し専門性を学べる職場だと良いかと思います また昇給する仕組みがもっと明確になれば理想的な職場になると思いますので、今後の取組に期待しております
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私にとって印象に残る研修はアンガーマネジメントの研修です 仕事柄、理不尽な事も多く、つい感情的になってしまう事がありいかにそこをコントロールさせるか? それをアンガーマネジメントを学ぶことで多少ないとも押さえる事が出来ています。
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職員数が少ない分、嫌な人や居心地が悪くなるとキツい。自分以外の職員と園長の仲が壊滅的に悪く、活動中に園長の悪口を言い合っている職員もいた。 子どもに虐待のような関わり方をする職員がいる。閉鎖的な環境なのでそう言う様子があっても埋もれやすい。
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小規模現場のため、比較的自分のやりたいことをやらせてもらえる。自分の裁量を尊重してくれて仕事を進める方が出来たと思う。中途で入ったため親切にしてくれた人も多かった。子どもの人数も少なく関わりやすかった。
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風通しの良い会社だと思います 相談したい場合は管理者がよく相談に乗ってくれており、管理者より上の立場の人たちも真剣に話を聞いてくれます。 やりがいを感じる場面も沢山あり、現場の業務に関しては満足してます!
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障害のあるこども達が放課後や学校が休みの長期休暇にきます。そこで学習や運動、工作など集団活動を行うお手伝いをします。また、保護者への支援もします。お子さんの様子を聞いて、アドバイスをします。
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利用者の送迎と利用者の対応、その後の記録などの事務仕事がほとんどです。通常の学童保育と違い、何かしら抱えているお子さんが通っているのですが、「ありがとう」「とても楽しかった」「また明日ね。」と帰ってゆく姿がやりがいになっている。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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介護事業なので、テレワークは不可能です。日々、ご利用者の変化を自身の五感...
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