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日々成長できる仕事です。人生の先輩であるお客様に学び、そして癒され しんどい事も多いですが、お客様のありがとうの言葉、あなたでよかった の笑顔、これを経験するとやめられなくなる仕事です。 職員の成長につながる研修も多く組まれてます。行事や地域の祭り、イベントへの参加にも積極的で 私も社内の駅伝チームで駅伝に参加させていただいています。
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職場の雰囲気が柔らかすぎるので、もう少し緊張感があるとプロ意識が高まるかと思いました。 もう少し専門性を学べる職場だと良いかと思います また昇給する仕組みがもっと明確になれば理想的な職場になると思いますので、今後の取組に期待しております
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私にとって印象に残る研修はアンガーマネジメントの研修です 仕事柄、理不尽な事も多く、つい感情的になってしまう事がありいかにそこをコントロールさせるか? それをアンガーマネジメントを学ぶことで多少ないとも押さえる事が出来ています。
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風通しの良い会社だと思います 相談したい場合は管理者がよく相談に乗ってくれており、管理者より上の立場の人たちも真剣に話を聞いてくれます。 やりがいを感じる場面も沢山あり、現場の業務に関しては満足してます!
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障害のあるこども達が放課後や学校が休みの長期休暇にきます。そこで学習や運動、工作など集団活動を行うお手伝いをします。また、保護者への支援もします。お子さんの様子を聞いて、アドバイスをします。
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利用者の送迎と利用者の対応、その後の記録などの事務仕事がほとんどです。通常の学童保育と違い、何かしら抱えているお子さんが通っているのですが、「ありがとう」「とても楽しかった」「また明日ね。」と帰ってゆく姿がやりがいになっている。
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業務内容的には不満はないのですが、スタッフが事務仕事をするスペースがなく、利用者が教室にいない時間を見ながら事務仕事を行っている。私はパートなので契約時間で終了ですが、社員は残業しなければ1日の仕事が終わっていないのではないかと思われます。
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ワークライフバランスを重視するならば、応募時に曜日指定や勤務時間を指定すれば可能です。正社員雇用なら、曜日と時間指定はまず無理となる可能性が大ですが、パート採用であれば可能です。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
年に2回正社員登用の試験がある。 上司に推薦して頂き書類選考後 面接が2回ある。 一連…続きを見る
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介護事業なので、テレワークは不可能です。日々、ご利用者の変化を自身の五感...
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