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会社上部の考え方が「対人間」の考えが乏しく理想ばかりです。入社してもすぐ辞める人が多いこともあり、常に人手不足です。シフトがおかしいです。兼務を多くしてシフトを成り立たせているので、行政から見ればアウトです。普通科の高卒のスタッフに夜勤を一人でさせたりします。夜勤明けでも送迎の運転をします。人の命を預かる業界なのに、危険です。また、職員も十分に休みが取れなかったり技術不足のまま働いたりするのでストレスも多く利用者に強く当たる人もいます。残業代も職員会議のときしか出ないので、タイムカードを時間外に押していても残業代はゼロです。管理職からは、「定時になったらタイムカードを押すように」と指示されます。その他諸々ブラックで、胸を張れる職場でないので辞めました。
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現場の職員同士は優しく仕事のできる方が多いです。今はどうか分かりませんが、職員で集まって飲みに行ったり新年会をしたりしていました。矢巾の事務所と盛岡の事務所の交流もそれなりにあります
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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