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特に不満点は無いですね。職業適正の無いような人を採用している傾向にありますので現場作業教育担当のオペレーターとかは大変だと思います。 採用試験や適性検査がなく入社は簡単みたいなので3ヶ月の試用期間で辞めていく確率が高いので、(こんな人いました?)みたいな話がちらほら聞こえてきます。
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特にこれといった採用試験は無く、知人の紹介などで割と簡単に内定もらえる傾向にある。 聞いた話だが、世間話程度で採用された方もいらっしゃるそうで。 現場作業(製造オペレーター)採用試験のハードルは低いかと思います。
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