CLINKS株式会社のクチコミ・会社評価（68件）
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不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
ボーナスがありません。 年に一度、決算賞与というものがありますが、絶対に出るわけではありません。 支給されるのは、前年の売り上げがいい時だけです。 支給は4月にあり、2年目以降の人が対象です。 他の人にも聞いたところ、金額はみんな一律で10万円のようでした。 年数は関係ないようです。 常駐先で働くのですが、自分発信で人員を増員したり、案件をGETすると特別賞与が貰えますが、なかなか難しので、貰える人も限られています。 他にも、単価がアップしたらや社内独自の表彰に選ばれたらなど、該当する1部の人は特別賞与がありますが、それ以外の人には何もありません。 そんなことよりも、ボーナスを最低1ヶ月分出して欲しいです。
不満な点テレワーク・リモートワーク
投稿日：
やっぱりリモートワークが続くと光熱費が気になる。机や椅子の購入補助といった会社の福利厚生は存在するが、それよりも交通費が浮く分、通信費や光熱費に対する手当てがほしい。季節てきにまだ冷暖房をつけずにすんでいるが、夏場や冬場は光熱費が高くなることが心配。現在の情勢も鑑みて、光熱費補助がほしい。
求人をチェック
投稿日：
会社全体でリモートワークを促進しているため、研修期間の約１ヶ月間は週の半分くらいがリモートワークであったのは、体力的には本当に楽であった。通勤に要する時間も不要であったため、勤務開始時間までの間、許される限り家事にも時間を当てられたので、気持ちよく業務を開始できた。
良い点仕事内容
投稿日：
テスト実施、テスト設計を担当 テスターから初めて最終的にテスト設計構築まで経験できてやりがいを感じられる テスト実施といってもSQLの知見なども増えていくためキャリアアップ出来ていると感じる
不満な点仕事内容
投稿日：
開発案件に行ける人は事業部の中でも限られているのかなというイメージ また夜勤案件もあるようで男性社員で開発とは関係無い夜勤勤務もしているよう だが、しっかりと業務時間外での学習や業務をしっかり行っていれば問題ないと思う
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
1年に1回、基本給が上がります。 基本的には1万円ずつ上がるみたいです。 福利厚生は、NASスポーククラブというスポーツジムを無料で使えたり、会社から渡されるIDとパスワードで、ベネフィット･ステーションというサイトに登録すると、娯楽施設や飲食店、買い物など、さまざまな種類の割引を受けることが出来ます。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給与は年1の昇給だが、何を基準に昇給するのかがいまいち不明瞭で、直属の上司の裁量次第という感じ。現場でどれほど活躍してもあまり意味がなく、会社の中でリーダーをやったり会社内の企画に携わったりといった面のほうが評価に直結するので、現場で酷い対応をしても社内でのウケがよければ評価されるという状況が発生する。まともに仕事をしていると文句しか出てこないと感じる人もいる。なにより賞与がない。賞与のような名目で月収の3分の1程度の「寸志」程度の金額が配布される。これによって同年代同業種より明らかに年収が低い。別段月収も高いわけではないので、金銭的待遇面はかなり悪いと言える。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
オフィスでは業務的な会話がほとんどでアットホームという雰囲気はない。 ずっと緊張した張り詰めた空気感を感じるが、部署による部分もあり、テレワークをしている社員も多いため、社員によって感じ方は様々だと思う。
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- 解決日
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