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いろいろな年代の人がいますが、皆お互いの意見を尊重していて、若手でも意見を言いやすいです。職場に通勤する上で、会社のバスを利用するので、そこで先輩後輩と仲良くなれました。
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まだまだ年功序列のところがあり、成果を出した若手よりも、ルーチン業務をこなしている年配者の方が高給であるケースが多いと思います。
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
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