株式会社47CLUBのクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
自分が何かやりたいことがあれば基本やらせてもらえる環境があるため、社内起業など挑戦したい人には良い。自分がやったことに対してはきちんと評価してもらえるため、その点もやりがいがある。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 20代
- 女性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
基本的には、社員の成長（人として）を認めてくれるし応援もしてくれるので、資格取得のための支援などもある。ステップアップであっても単なる転職であっても、快く認めてくれるし、まわりに転職する人もかなり多いので、退職は割と身近にあると思います。
求人をチェック
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- オペレーター
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 2016年頃
投稿日：
経理などそれ自体で完結する部署でないところは、色々な雇用形態や部署の人と連携して仕事をする会社である。バリバリに近く、やる気があり、気力がある人が多かったと思う。教育体制もあるが、反面、マナーや気遣い、能力やすぐ飲み込むことなどを求められ、緊張して仕事に向かうことが多かった。目標や向上心、社交性が豊かでないタイプにはいまいち向かないかもしれない。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 20代
- 女性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
人によります。残業なしの動きは、逆に残業するときの罪悪感がすごい（会社はプライベート時間を重要視したいといってるけど、基本的には残業代を払いたくない感じ） また、有給は自由にとれるけど、多くとると、まわりの目はあまりいい感じではない。ただまぁ、強制的な残業は少ないのでよい。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 20代
- 女性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
事業内容としては非常に魅力的なことを行っているのでやりがいはある。日本のため、地方のために、さまざまな取り組みを各地の人と一緒になって行うのは楽しい。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 事務
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 2018年頃
投稿日：
半年に1回の人事異動があり、それによって職場が混乱状態だった。社長は色んなことを経験させたい。と思うのだろうがそれがかえって混乱を招いている。というのに気づいていなかったようにも思えた。
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- オペレーター
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 2016年頃
投稿日：
職種によって違うと思う。経理、オペレーター、ユーザーサポート、デザイナーなどはパート、派遣がやることも多く、シフトも聞いてもらいやすいし育児中の方も都合を聞いてもらえていたと思う。営業、企画などは多数のショップや取引先とやりとりしていて、地方へ行くことも多く、長時間労働でノルマなども気にすることがあるようで、気が張っている人が多かったと思う。 企画や仕事がマスコミに出ることもあり、向いている人にはやりがいはあるのではないか。電通がバックについているので、正社員ならそこそこ待遇もいいと思う。
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会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都中央区八丁堀３丁目３番５号
- 従業員数
- 46人
- 代表者名
- 栗田健一郎
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