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・仕事量が多くて、ライフワークバランスがめちゃくちゃだと、コロナ禍で仕事が減り自分の時間を持てるようになったタイミングでやっと気づき退職を決意。 ・新卒採用歴が浅く、中途入社の方が多い会社なので、新卒入社社員への教育やメンタルサポート的な制度は全くと言っていいほど整っていなかった。社会人の最低限の基礎的な研修が終わった後は、各部署に配属されコマのように上司の指示をこなすだけだった感じ。社長や幹部はよく「仕事に自分の価値を出すんだよ」と言ってましたが、仕事量多すぎてそれどころではないと言った感じ。価値を出してこだわるより、最低限のレベルで期限内に終わらせる「こなす」仕事が多かったのかもとやめた今は感じます。
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中途採用の方が多く、「くるもの拒まず去る者追わず」精神の強い会社だったので、退職を告げた際に、下手に引き止められなかったのが楽でよかった。
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