株式会社ボードルアの新卒採用面接・選考情報
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不満な点選考を受ける人へのアドバイス
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エントリーシートなど独自に提出するものがあったが、あとから見返すことが難しいため前もって確認しておく必要がある。また、モデル年収や夜勤の有無については説明会で提示されるものがあったが実際に働く社員の方の声も聞ける機会があるとよかった。
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- 正社員に応募（新卒）
- 2025年卒
- 採用
投稿日：
チームで活躍したことやどんな人たちと働きたいかなど考えて対策すると好印象 面接は全てフランクな感じなので人の良さをアピールする方がいいと感じた。 一次ではガクチカと友達と何をするかなどを聞かれた。 二次では高校の話や大学を決めた理由、など過去の経験を中心に聞かれた。 三次では自己PRや事業についてどんなことをしているかを聞かれた。
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- 2025年卒
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投稿日：
面接ではあまり志望動機を聞かれる機会はないので、人柄についてアピールでき...
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投稿日：
いい点はどの社員の方も気さくで優しい方が多かったので面接で緊張しすぎずに...
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- グロース市場
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