株式会社ユートピアのクチコミ・会社評価（19件）
クチコミのカテゴリーから選ぶ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
給与面は本当に残念なところが多い。 年次での昇給は無く、賞与は出ず、手当は減額されるなど従業員にとっては厳しすぎる 環境であることは間違いなく、一人暮らしの方は生活するのが本当に大変である。 転職サイト等で公開されてる給与は、大手SIerなどから転職してきた者に対する給与であり 中小企業からの転職者は下限での給与提示（大体19万円～）となる。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
自分が知る限りは広いとは言えないフロアの中で、数人の社員しかおらず、何とも表現しようがない思い空気が漂う空間であった。同じフロアに社長がいたらそりゃ空気も張り詰めるし気疲れしてしまう。自分の意思で外に出ることができる社員はまあまだ救いがあるとは思うが、いちいち社長がスケジュールを把握しているようでは大したことも出来ず、出来て数分の自由時間の捻出にしかならない。 そもそもムダ口叩けるような空気にあらず ひたすら、ただひたすらに時間を浪費するように努めていた。 こんな苦痛なことあるのだろうか。でもこれが良い人もいるわけで、つまりコミュニケーションが不得手で、そう言ったことに煩わしさを感じるタイプの人間にとっては最高の職場環境なのかもしれないと分かったのは最近のことである。 でもそれってチームじゃないよね？
求人をチェック
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
基本的にはSES契約による常駐先勤務なので、業務の内容は派遣される会社ごとに異なる。 開発や運用など希望をしても契約が取れないと会社としては金にならないので 本人の希望とは全く異なる企業や職務でも派遣される。 新卒や中途で全く経験がない人でも有無を言わさず派遣されてしまうため、常駐先企業の担当者も 扱いに困っているのをよく目にする。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
所謂特定派遣。自社でのシステム開発などは特に行っていない。派遣先が決まるまでは研修という名目でほぼ自習のため、やりがいを覚えることは難しい。派遣先は当然個人の希望などは一切汲まれない。派遣先次第では仕事へのやりがいが感じられる場合もあるが、報酬等は自社次第であり評価制度も非常に曖昧なためモチベーションを保つことは難しい。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
雑居ビルの一室で重苦しい空気が漂う。 当時、社内には営業2名と総務1名と社長がいた。 従業員が何人いるかも定かではないが、自社の社員と合うことさえ無く コミュニケーションさえまともに取れない環境 SESという特定派遣だが自社の設備に研修環境なども一切ない 自社にいる＝給料泥棒と言われるので、いかに早く自社オフィスから 出ることが出来るかが肝心
良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
ごく稀にある良い常駐先に巡り合えれば、スキルアップ等が可能かもしれないが ほとんどの案件が三次受けというような状況なので、自分の希望に沿った 企業に行ける可能性はほぼゼロに等しいのが実情。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
テレアポのリストなんてないもんだから、当時まだ今みたいにインターネットが普及していないのころ、テレアポ先候補を調べてコンタクトを取るなんてそれはもう苦労の連続しかなった。また展示会に出向いて企業ブースを回ってカタログやらなんやらを自分の足で回収するのて毎日が疲労困憊であった。
人材派遣業界の求人
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
テレワーク、リモートワークという言葉が無い企業 自宅からVPNで常駐先のネットワークと接続するとか そういう概念が無いし、仕組みも制度も無い 事故や事件、災害など何があっても常駐先に向かうのが SESという契約の働き方
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
SESなので、どんなことがあっても常駐先に向かうのが鉄則通勤が健康にはい...
関連する会社を探す
パーソルテンプスタッフ株式会社
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かってい…続きを見る
- 事務
- その他の非正社員
- 30代
- 回答しない
- 現職
パーソルホールディングス株式会社
良い点で記載した通り事務業務が多く、産休育休明けなど配置できる部門は多いが、その業務は配置の…続きを見る
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 中途入社
- 課長
- 現職
UTグループ株式会社
現在働いている職場が24時間稼働製造工場で2交代勤務の職場でリーダー職として働いているため(…続きを見る
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 中途入社
- リーダー
- 現職
テクノプロ・ホールディングス株式会社
配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 中途入社
- 役職なし
- 退職済み
総合満足度が高い会社ランキング
株式会社ユートピアの質問・相談
会社をフォローする
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます！
株式会社ユートピアを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
採用ご担当者さま向け
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます（固定費0円）
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか？
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。