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仕事のローテーションが長く、潰しがきかなくなる恐れあり。 自分のやりたいことに従事するのが、タイミングによることが大きく、中々難しく そういう不満が高まって優秀な社員が辞めてしまうことがある。
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師弟関係が整っており、助け合う雰囲気があって良い。 和やかなファミリー的な土壌があって、誰にでも相談できる雰囲気がある。
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事業拡大、売上拡大が、課題であり、人に頼らないソリューション事業の確立が欲しい。 新しい技術をどう蓄積していくか。
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前向きな社員が多く、積極性が感じられる。 実際の仕事の分野だけでなく、幅広い分野へのチャレンジ意欲がある。
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利益体質になっており、確実な経営体質となっている。 専門性が高く、その分野に対するキャリアが形成される。
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アットホームの社風があり、社内の雰囲気は良好である。 社員が、後輩に対する面倒見がよく、よい師弟関係の風土がある。
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成長分野への取り組みが積極的で、チャレンジできる風土があり、個人の希望を受け止められ、成長ができ、やりがいがある。
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