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退職に関しては、3年以上勤めておりとても居心地がよく、 不満点等があったので退職に至ったわけではありません。 自分が、他業界にもチャレンジしたく、転職に至りました。 退職を決意してからは上長にご相談し、タスクの完了や引継ぎ期間を考慮の上、退職日を決定しました。 ご相談時は、自分の心境を理解していただき、気持ちよく退職まで至ることができました。 また、有給に関しては残っていたものをすべて使い切ったうえでの退職日決定になりました。
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エンジニアとして女性が入られたことはないので、他部署の話になりますが、 特にこれといって働きづらそうな印象はありませんでした。 会社の制度として、育児休暇や、産前・産後休暇といった制度があったはずです。 お子様がいらっしゃったりする方は急なお休みなど、その辺も考慮されていたかと思います。
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入社理由としては給与等の待遇面や、面接いただいた役員の方の印象がとてもよかったからです。 ギャップも特には無かった印象です。事前にそこまでの残業はないとお聞きしていた通り、入社後もこれといって特別残業が多かったわけではありませんでした。もちろん繁忙期などは多少の残業はありましたが特別多いわけでもなく、終電間際などは一切ありませんでした。 給与や待遇面に関しても、試用期間中だからといって正社員と変わりなかったです。
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今現在はわかりませんが、当時は書類選考と役員の方との面接でした。 面接内容は自身のキャリアや、会社に関しての説明などをいただき、 特に不満はない、良い面接だったと記憶しています。
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オフィス内に大型の冷蔵庫があり、基本的な飲料水(ジュース、お茶、コーヒー)は充実していました。 夏場はアイスもあったり、その他駄菓子などもフリーで食べれるようになっていました。
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意欲があれば、やりたいことをやらせていただける風通しの良い職場でした。 多少レベルの高い内容でも、周りの方がフォローしてくださり、安心して取り込めます。
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基本的に有給は事前に伝えていればほぼ取れていました。 残業も日常的にはそこまでなく、繁忙期や緊急対応等であったかなといった感じです。
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今現在はわかりませんが、一定時期に上長との面談があり、そこで自身の評価をお聞きしたり、期ごとの成果などをお伝えし、諸々評価いただいたりといった感じです。
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