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大変恐ろしいです。経験や能力では判断されず、好き嫌いの感情と仲良し度合いで人事が決まる会社でした。公正に判断されず、上手く成り上がってきた人に嫌われたらもう終わりです。どうでも良い事を大きく取り上げて退職に追い込む手法で、いい先生やできる先生も病んだりして、どんどん辞めていきました。大量に退職者を出して保護者会まで開いた事もあります。お友達感覚での人事配置なので、経験がない・少ない人が役職についてます。
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保育士間の人間関係は良いと思うが、どちらかというと保護者の意見が都内ならでは、都内の園ならではだなあと感じた。卒園式や発表会等観たい参加したい気持ちと、感染症対策で園としてはリモートやDVD販売にするという案など、保護者と園の考えの差に、間を挟まれた事はあった。
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とにかく給料が安いです。 転職してから給料が5万近く下がりました。 キャリアアップ手当も今まで満額もらえていたのに半分。 補助金で人件費が成り立っているはずなのに他社に比べて給与水準が低いのが何故か分からないですね。 福利厚生も微妙です。
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ベテランの職員が中々配置されないため何が正しいのか規律も厳しくなく緩く働いています。上司があまり良くないこともあり決断力に欠けることが多々あり、職員と会社での疑問点は大きいです。
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残業ゼロ、食事補助、住宅手当など、先生が働きやすい保育園とのことで入社を希望しました。避けられない残業もあるか、基本的には定時出勤定時退社。残業分は別日に早く退勤するか、残業代として頂きます、
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残業しないように、定時で終われるように、仕事がたまらないようにと園全体で工夫していたのがよかった。クラスにフォロー入ってくれるので職員が部屋を抜けて書類が出来るので集中してできた。
研修における良い点としては2点あり、年に3〜4回ほどあるため研修の数自体が多い点、そして、幼…続きを見る
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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