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2021年頃の話
実際に働いている職員は職務に勤勉さがみえる。しかし4年で管理者が8名以上変わり安定しない。 引き継ぎをせず、管理者を変更したり、管理者そのものの資質に問題があるものを採用したりして現場の信用があがるはずもない。
2021年頃の話
シフトの決定権が誰にあるのかはっきりせず、シフトの決まりが遅い。 同時に責任の所在もあきらかになることは無く、結局現場で勤務するものが泣き寝入りな状況が変わらないから。 昇給、有給についても不透明で不満が募っている。 雇用時の契約状況から変更があった場合なども通達、連絡などはない。
2021年頃の話
入社後の印象としては中途入社の人のキャリアを重んじて、積極的にその人のあ...
2021年頃の話
良い点がある一方でその任せるたら任せっぱなしになってしまって、フィードバ...
2021年頃の話
医療福祉業界ほ制度的な収入に依存している印象があるので大幅な昇給はあまり...
2021年頃の話
実働部署は概ね平均的な印象、事務方はわからないですが。部署によってはイン...
2021年頃の話
4年勤務して、昇給は1度のみ。有給は3年目ではじめて発生した。こちらから...
2020年頃の話
パートなら上記のように働きやすいようですが社員だと難しいです。子供がいる...
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