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大きな会社に買い取られたので倒産はないかと思われますが、成績が悪ければすぐに閉店になります。大きく売り上げを伸ばさないと評価はされません。結局は金です。患者の体のことなど二の次です。施術もシステム化されており人も機械のように動ける人が評価されます。割り切れれば上に好かれ出世できるでしょう。
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現在は社長が交代しましたが、前社長によるかなりあくどい経営状態の実態を聞かされて驚愕します。結局儲かっていても還元されることのない会社です。職員全員がシステムの一部として働くことを求められます。ここで培った経験と技術はつぎで活きる場面が限定されるでしょう。
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業界としては健康保険や年金などがあるのは嬉しいと思います。特に家族がある方には安心でしょう。家族手当もあります。嫁五千円、子供三千円(1人につき)勤続一年経過毎に一件追加されます。社長は儲けているのでつぶれる心配は無い会社。ある程度大きくなったら手放すと思われる。
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めちゃめちゃ業績が良くないと給料は増えません。増えたことありません。賞与も普通には出ません。獲得に手間が多く、出ても達成事項一つにつき一万円程度。制服も最初から自腹です。交通費などの経費も出してもらうためには手間が多く、泣き寝入りしている社員も多い。様々なことにどんどん手を出す会社なので改革的な方には向いているかもしれないが、詳しい説明が無く突然「やれ」と言い出すので戸惑うことが多い。それで結果が出なかったら社員のせい。院長になると少し給料が上がりますが、犠牲とのバランスが悪く、みんなあまりなりたがらない。
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親会社から派遣された人が指導に当たりますがやることに一貫性がなく混乱しています。 指導と言っても陰口ばかりで常にそこにいない人間の悪口を言ってきます。 患者に対しても買収を知らせることなくメニューだけ変わっているので混乱しています。
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社内で刑事事件相当の事件が起きていますが会社は隠蔽しています。被害者に責任があるそうです。隠蔽は親会社です。上司に気に入られると犯罪を犯しても守ってもらえます。 会社上位幹部になれば一千万円の車購入補助が出るそうです。平社員の売上は幹部の車代に消えています。
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メンバーは仲が良い。他部門の人間とも仲良くできる。基本的に職員の人間性はよい。他人に対しての自己犠牲の精神は強いと思います。会社の為に犠牲になろうと思う職員はあまりいない。
投稿日:
医療系なので患者様から感謝される仕事です。この業界ではどこでもそうでしょうが。会社の制約の中では割と自由に施術できるかなと思いますが、 制約が多いです。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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