株式会社NEFコミュニケーションズのクチコミ・会社評価
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- 職種
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
インセンティブ制で年収は高くなるが、実力がないと 厳しい。基本給をかなり低く設定しているので、時給 としてはかなり低い水準で、残業をしても給料はびっくりするぐらい増加しない。面接時は残業代は含まないと聞いていたが実質は、派遣先の単価でみなし残業の設定がさ れるみたい。営業はスキルと一致していないところに 無理やり面談の設定をし、自分で他案件を掘り出して こい等と無茶を平気で言う。何故エンジニアが営業まで しないといけないのか？不思議でした。営業手当等もらっていないにも関わらず営業までさせられるのおかしい。 社員に対しても、派遣先がなければ手のひらを返した ような扱いをする。営業努力が足りない、エンジニアに 営業をさせるなんて聞いた事がない。自分で行き先を 切り開けるのであれば入社している意味がない。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
インセンティブ制なので、客先の評価額によって 給与が変動する。70%程度の還元率だったので かなり所得としては満足出来るのではないかと 思う。年収のみをあげたいのであれば入社を勧める。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
派遣エンジニアなので、仕事をある程度選ぶことができる。 どうしても合わない場合も3ヶ月単位の契約を更新せずに次の現場へ行ける。
良い点面接
- 投稿者：
- エンジニア
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
面接で聞かれたことは志望動機とこれまでの経歴、転職理由、入社可能時期ぐらいです。 比較的フランクな感じです。 積極的に自己PRしていけば好印象を与えられます。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
契約単価に対して73%を給与に還元してくれるので、技術が上がり単価が上がればその分高所得になれる可能性がある。
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
現場次第ではあるが、整備されている現場ならほぼ在宅での勤務が可能で、時間を有効に活用することができる。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
給与の多くがインセンティブ扱いなので、長期休暇のある月は稼働時間が減り給与がかなり落ちてしまうことがある。
人材派遣業界の求人
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
業務の実態は配属してからでしか解らず、自分の会社内の仕事では無いので、無理のある仕事内容を回されることも。
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