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中小ではあるが分野の異なる業種、部署がありそれぞれ中心となる業務内容も異なる。だが基本的には自動車部品や建機部品の加工がメインである。技能習得には力を入れており、毎年技能検定を受講し検定資格を得るために実作業を通じて計画的にフォローされている。精密加工部品が多くあり、それらが世の中の自動車や建機に使われていると思うと、自分の仕事が世に貢献できていることが実感でき、やりがいにつながる。
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給与面では、さすがに大企業のようにはいかないが仕事量は安定しているため、頑張った分はそれに見合った手当として得ることができる。年1回の昇給も安定的に査定されている。賞与については、こちらも大企業のようにはいかないが、全社業績に連動するとはいえ、安定・継続的に支給されている。
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金属部品加工が主な職種となる。他の事業分野もあるが加工部署が一番活発である。仕事量は豊富で部品の最終納入先分野が一業種のみでは無いため、景気の変動を受けるが、長期間に渡り大ダメージを食らい続けるというリスクは減る。
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同業種、同世代、どこと比較対象とするかにもよるが、昔と比べると水準は上がってきてはいるが、まだまだ他社と同じレベルとは言い難い。ただ、若い世代には好待遇の比率を上げ、モチベーションが保てるようにしようとする姿勢は見られる。
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若手に対しては外部講習、外部研修などを活用し、キャリア形成に役立てようとはしているが、フォローアップが不十分、中途半端で結果的に個人の取り組み姿勢によるところが大きく、「させっぱなし感」がある。
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良くも悪くも仕事量は豊富なので、常に納期、作業に追われている状態になりがちで休みにくくなる環境になる部署、ラインもある。
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中小企業ではあるが、コンプライアンスに関しては前向きな取り組みを行う。有給消化、各種申請、その他、一通り制度は整っている。
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正社員、パート、派遣社員いろいろなポジションの人間がいるが、皆、基本的に友好的でコミュニケーションは取りやすい。
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