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経験の有無は問われない。未経験でもとってもらえる。職安から連絡を入れて電話番号を伝えてもらうと面接担当の人から連絡がきて、面接の日程を決められる。そのときに履歴書を持ってくるようにいわれる。
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福利厚生はとてもしっかりしていたと思う。賞与も年2回もらえた。役職手当もあるらしいので役職者は年収も良いのかもしれない。
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技術の講習会などは定期的にある。技術面は店舗でも技術者がいれば教えてもらえるので、未経験でも頑張ればなんとかやれる。
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県内ではなかなか大手だったので安定していると思い、入社した。最初はみんな優しいので人間関係も築きやすいと思う。
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自分の中で別のやりたい仕事が見つかってしまったので辞めた。特に退職に至った決定打などもなく、新しい環境で働いてみたいと思ったのがきっかけ。
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完全に禁止だったので、禁止するのであれば昇給などもっと考え欲しいと思った。今は改善されている可能性もあるが、当時は禁止だった。
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そもそも産休をとる人が居なかったとおもう。改善されていればいいと思うが、当時は退職する方が圧倒的大多数。
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面接・選考に関してはとくにない。一般的な企業と同じか、もしくは緩いと思う。とにかく頑張りたい気持ちを伝えるといいとおもう。
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