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基本的には他社に常駐して、ITの超上流から下流までを相手先社員と協力してプロジェクトマネージメント支援をすることになる。 不明点は会社からの支援もあるし、ベテランの手助けもありで、特に困ることなく貴重なポジションの仕事に携わることができる。
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テレワークのための支給金がある。 それはとてもいいだろう。 また、zoomと似たようなチャットアプリを使用し、社用のiPhoneがあるためプライベートは社員とコミュニケーションする必要がない。 それはとてもいいことだと思う。
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客先常駐が基本のため、客先のルールに従うことになる。完全リモートの会社もいくつかあり、基本的にはリモートワークの方が多いと思われる。リモートワーク手当が全社員に出ているため、その分は大きいと思う。
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使えない人はいらないと言う雰囲気があり、才能のない人は働きづらい会社である。 そのようなこともあり、長く続く人は少ない。 それどころか洗脳されているかのように業務が多く、残業をたくさんしている人もいるようだ。 そのため私は転職を考える。
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中途の場合は、中堅社員の場合は過去の開発の経験がしっかり話せれば良いのと、一般的な面接の対応ができれば良い。 どんな会社か、ホームページでわかる範囲のことが話せて、人格に問題がなく長く働いてくれる人をもとめている様子。
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残業時間は新入社員の方々をみていると多いのではないかと感じる。 毎週残業時間である時間に定例会というものが入っており、月4は確実に残業となっている。
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人間関係良好な風に見せてはいるが、おかしい。 仲良くしすぎると会社から注意がきたようだ。 仲良くしろと言う割に仲良くしすぎると上司に呼び出しをくらうらしい。
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テレワーク可能と言う話はあるが、できれば本社に来てほしいと言われた。別に本社に行くのはかまわないが、だったら面接時に言っておいてほしかったです。
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