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私は副業をしたいと思っています。しかし会社の規定では「禁止」となっています。理由を上司に聞くと、本業であるケアマネジメントがおろそかになる。利用者がいつケアマネジャーに頼るかはわからない。しかし求められたときに迅速に対応しないと信頼関係がすぐに崩れてしまう。とのことです。私は違うと思います。私はこの仕事をケアマネジャーの資格と取得してから10年弱になりますが、利用者がいつどのようのことを求めてくるのかは毎月適宜に誠意をもって寄り添っていればわかります。そのため分かった時点で事前に対応しておけば、急な案件は緊急時以外はめったにありません。そのため毎月利用者宅を訪問するモニタリング訪問を月の中旬までに担当利用者すべての自宅を訪問することができる半面、下旬は丸1日事務所で事務作業も終えていて何も業務がない日も出てきています。その時間を副業に充てれば、収入は増えるし、必要なスキルを取得することができ、一石二鳥三鳥とどんどん増えます。
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介護支援専門員(ケアマネジャー)という、担当している利用者が利用している介護保険サービスの担当者(ホームヘルパーやデイサービス職員など)と連携を取りながら、毎日の予定を自分一人で立てて従事していきますが、当社は自家用車で移動しますので、勤務後や勤務中の空いた時間に買い物や銀行などの自分の用事をこなすことが気軽にできます。またもともと訪問介護事業で信頼を得ている会社なので、ケアマネジャーとして利用者の方々から厚い信頼を得ています。とてもやりがいがあり、職場の仲間たちともとても仲良く笑いが絶えない日々を送っています。
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私はこの職場で事務の仕事をしており、登録されているスタッフの方へは訪問介護のお仕事をしていただいております。 希望している時間、曜日をお伝えいただき、週1回からでもOKで、とてもシフトの融通がききます。子育て中のママさん~60代の方までいらっしゃいますが、お子様の急用にもお休みをとりやすくなっている面は、私も4才の娘がいますのでとても助かっています。給料面でもヘルパーさんの給与はわりといい方だと思います。
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初めてこちらの会社に来た時はどうなるかと思いましたが今はここで働いていて良かったと思います。 資格を取りに行く制度があるのでありがたいとおもいます。なかなかそうゆう会社ないので 職場の方皆いい人でとても働きやすいです。 研修制度もしっかりあり学べることが多くあります。 研修がある会社はなかなかないと思うので研修があるのはとてもいいと思います。 毎月しっかりと学んでいます 昇給も少しずつですが上がっているので働いていて良かったなと思います 比較的休みも取れ有給も使えているのでありがたいです 書類作成でわからないことがあればわかるまで教えてくれるので助かりました
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訪問介護なので、職場の人がいない。 記録記入は、スマホ入力やから楽で、通信費をいただけたり、月1回研修がある。 ジュースやお菓子をいただける。研修は短時間なので、みんなワイワイと喋っていた。研修は、同日に3回あり、その中の好きな時間に行けばよくてその時間もキッチリとお給料がでました。 仲が良い。 グループラインがある。 他の事業所よりも時給が高いのが良い。 資格取得支援制度があると聞いていたのですが、私は利用せずでした。 1ヶ月スケジュールもスマホで確認できる。
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サービスとさーびの間に空き時間があるので、その時間を利用して銀行など平日にしか行けないところにもいける。また、自宅に戻り夕飯の下ごしらえや洗濯物を取り込んだりなども出来る。
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施設の人材が潤っているかによる。出産を機に家から近い場所に転勤させてもらえたり、臨月まで働ける事業所もある。私の働いていた所は人員に余裕がなかった為、小さい子供がいる人は面接で採用されにくく、私自身も妊娠した際はすぐに休職をすすめられた。
投稿日:
自宅から直行直帰できるところが良い。人と関わることが好きな人やお話好きな人は向いている仕事だと思う。主に家事支援が多いので、資格のない人でも働きやすいと思う。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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