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ボーナスはありません。契約社員やパートが有給休暇を取得する場合、契約日数に応じて「有給休暇を含めて月何日まで」と日数制限が課されるため、有給休暇を取得せずに出勤した方が収入は多くなります。収入が減ってもよいという方は少ないので、大半の方は退職時の保険として有給休暇を残しており、取得するのは消滅を回避するため仕方なくという場合が多いです。
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地域の平均時給と比較すると高めの給与設定です。パートであっても、有給休暇や慶弔休暇を取得することが出来、正社員であれば「記念日休暇」という休暇を取得することが出来ます(給与は出ませんが、公休より多く休みを取ることができます。しかも記念日である証明は必要ないので、自由に休みたい日を記念日休暇にあてることができます)。契約社員、パートであっても労災などもおりるのでその点は安心して働いておられる方が多い印象です。
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新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
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平均ボーナス(賞与)498万円/年
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