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フルフレックスの悪い側面だが、自分が業務時間外に連絡がきて、結局夜間などの時間外に業務をしなければならないことが多かった。 また、ノルマが多く、できないと間接的にサービス残業を求められた。
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入社前は、先進的な取組みが多く、現代的な会社である印象だったが、入ってみると、我が強い人間が幅を利かせている昔ながらの方針の企業だった。
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評価基準を数値化しているが、その数値が上司の匙加減であり意味のないものだった。また、入社最初の賞与は基本無しという、入社前に聞いて無いルールがあった。
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上司が「言ったことを言ってないと嘘を吐き部下に責任をなすり付ける」、「気に入らないと理不尽に怒鳴る」、「人格や能力を否定する」とい言った典型的なパワハラ上司であり、周りもその顔色を伺う人間が多かった。
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