夏に大手のインターンに参加することを勧めます。 夏のインターンは本選考より低倍率であるとはいえ 大手なら書類も面接もあるので就活の練習になります。 もし失敗しても就活の本番までに弱点を克服できることでしょう。 スケジュールが2017卒と同じなら 12月末に冬インターン 1月2月は業界説明会や1dayインターンという名の企業説明会 (上記1dayインターンに参加すれば早期選考ルートに乗れる可能性が高い) 3月は合同説明会解禁。外資や中小は既に内定を出し始める (ここですべり止めの内定をとっておけば大手に専念できる) 4月5月は面接ラッシュ 6月は経団連加盟の大手の選考が開始する時期 (当然ながら、上記を受ける大半のひとは滑り止めに内定している) 7月8月は3次募集や4次募集が行われる (たまに公務員試験上がりが混じっている) 9月以降は留学していた人向けの選考と、学生を集められない中小の選考 【18卒以降対象】ゴールドマン・サックス,電通等が参加!《みん就フォーラム~サマーインターンシップ&キャリア形成準備編~in東京》 のご案内 http://gaishishukatsu.com/recruiting_info/archives/82492 【学年不問】A.T.カーニー,KPMG,日本たばこ産業(JT)等が参加!typeキャリアビジョン主催《インターンシップ・ラボ in 東京》のご案内 http://gaishishukatsu.com/recruiting_info/archives/82335 unistyle top students第1期生募集中 https://unistyleinc.com/topics/4371
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