電通の過労死された女性のパワハラ上司は、今ものうのうと働いているのでしょうか。

過労死ニュースが出ているのに、何だか一般日本人のブラック企業への怒りが足りない様に感じます。

労

Question

電通の過労死された女性のパワハラ上司は、今ものうのうと働いているのでしょうか。

過労死ニュースが出ているのに、何だか一般日本人のブラック企業への怒りが足りない様に感じます。

労働時間管理を企業任せにするのはおかしい。

きちんと立法で厳しい法規制し、行政が厳しく監督し、司法もブラック企業に厳格な基準で裁き、そしてNPO・NGO・市民が声を挙げて働き掛けるべきです。
 
ブラック企業を告発出来る仕組みを整えるべきです。

tuk********さん · Accepted Answer

痛ましい事件ですけど、電通は何も変わらないでしょうね。
今後も新卒応募者は多いでしょうね。人気変わらず。そしてこんなこと忘れ去られる。その繰り返し。

卒業後彼氏にするなら（三井）物産、（三菱）商事、外資系、電博がいい・・・これ私の学生時代（ずいぶん前ですが。）女子学生達がよく言ってましたよ。


電通は残業時間限度を変えるといってるそうですが、無意味！
私が昔いた職場でも監督署がうるさいからからと、適当な時間にタイムカード打刻させ、それからまた仕事してました。
監督署なんかタイムカード見て把握するだけでしょ。御座なりの調査しかしません。

結局は自分でその会社に見切り付けるしかないのかな。
今回の件も遺族が言ってましたが「命より大事な仕事なんかない。」ですよ。

東大現役で入るほど優秀で、24歳！美人！
やり直しなんていくらでも出来たのに・・・・

所詮、自分が会社を愛しても会社は自分を愛してくれません。

 · Answer

過労死には責任者と企業に業務上過失致死罪を適用すべきですね。
まともに動かない労基署もまともにすべきです。
しかし、一番大きいのはブラック企業を許さない労働運動を作り上げることです。

iru********さん · Answer

働いているんじゃないですか？

そんな事に心が痛むような方は電通で長く働けない気がします。

以前から長時間労働は当たり前の社風がありましたからね。
私の知人も電通の関連会社ですが、目的達成の時間は関係ない、という暗黙の了解がある、と言ってましたよ。残業が多いと「ダメな社員」「使えない」となじられ、残業が少ないと「仕事をしていない」「帰りづらい雰囲気がある」ようです。

ある組織の部分的なところだけかもしれませんが、労基署から是正勧告を受けるくらいですから、結構な酷い労務管理をしているのだと思います。

でも相変わらず電通の人気は高いですね。
学生の就職人気も上位ですし、芸能人の身内の方にも電通出身者は結構多いですしね。

日本は「働いている」のではなく「働かせて頂いている」という日本人独特の帰属意識がありますので、何かあった時に「会社を訴えるのは良くない」「自分が我慢すれば良いんだ」「自分が手を上げても無駄だから」という思いから、常に会社の駒として利用されし続けたところはありますからね。

昔よりは徐々に良くなってはいますが、それでも労働問題に関してはまだまだです。企業も労務環境を良くする事で解決の道を図るのではなく、偽装工作をして労務環境が良いと思わせるような企業を目指しているところが多いので、根が深い問題ですね。

w_i********さん · Answer

会社側は労災であることを認めたコメントを今のところは出していません。
恐らくは労災であることは認めないでしょう。

発覚後電通社員に会いましたが、恋愛で悩んでいたとか、昔の過労死事件を担当していた弁護士がまた登場して話を大きくしているとか、会社擁護の発言ばかりでした。
会社側が労災であることを認めれば当然損害賠償ということになるでしょうし、簡単に認めるわけがありません。つまりパワハラ上司も処分されることはありません。パワハラ上司を処分してしまっては今後の民事裁判で不利になります。

内々に左遷されたりということはあるかもしれませんが。

ブラック企業を告発出来る仕組みをもっと充実させるべきという主張には全く同感です。
今回東京労働局の過重労働撲滅特別対策班、通称「かとく」が動いています。パフォーマンスに終わることのないよう彼らの働きに期待します。

you********さん · Answer

どうなんでしょうね。もしそうなら、腹立たしい限りです。

上司は。自分から会社へ辞表を出すべきです。
そして、ご遺族に土下座して謝罪してほしいです。
その後、死ぬまで罪を背負って生きるべき。

上司と電通に言いたいことは、1つだけ。

今年から、あなた方にとって12月25日はクリスマスではない。
社員を自死に追い込んだ、忘れてはならない懺悔すべき日です。
ご遺族に拒否されようが、墓前礼拝すべき日です。

pik********さん · Answer

何かしらの処分は受けるでしょうね。パワハラ発言もあったみたいですし。

しかし、ブラック企業がのさばっている背景には「それでもいいです！働かせて下さい」という人が大量にいるから成り立っているわけです。

行政がメスを入れるのは大事と思いますが、しかし、正直みんなホワイトになったら日本の企業なんてみんなつぶれて、海外の企業に負けてしまう気もします。日本人の売りにできるものなんて、所詮勤勉さだけなのかも、と自虐的に思ったりもします。

kam********さん · Answer

私が働いていた企業(一応一流)は2度も労働基準監督署から勧告を受けたのに、

相変わらず変わりません。

ID非表示さん · Answer

影響力のある大企業に対して通告なしの立ち入り検査してるやろ、サービス業に関してはその後人も集まらなくなって業績ガタガタ知らないの

gaz********さん · Answer

直接殺したわけではないので、今も在籍しているでしょう。

株式会社電通

電通の過労死された女性のパワハラ上司は、今ものうのうと働いているのでしょうか。過労死ニュースが出ているのに、何だか一般日本人のブラック企業への怒りが足りない様に感じます。労

ベストアンサー

その他の回答（8件）

株式会社電通の求人情報

求人一覧募集中

DX／ソリューション開発プロデューサー

DX／データサイエンティスト

CX／自社ECプランナー（メーカー系クライアント担当）／在宅勤務可／東証プライム上場／大手取引多数

他にも求人があります！

その他の質問

有名企業の採用実績大学を知りたいです。例えば、五大商社の三菱商事だとか電通・博報堂、メガバンク、ソニー、ドコモ・KDDI等の一流企...

広告代理店電通と博報堂の違いは何ですか？より細かく教えて頂けると助かります。宜しくお願いします。

電通や博報堂は中途採用や、声かけ、引き抜き、紹介などで入ることができるのでしょうか？？？私の先輩がミスタードーナツでずっとフリーターし...

電通は大きな会社なのでしょうか？飲み会の席で『電通の名前あれば女が寄ってくるくらい凄い会社だ』と発言した人がいました。私の認識...

質問文

株式会社電通の
クチコミ

良い点選考を受ける人へのアドバイス

良い点職場の雰囲気

この会社を見た人は
こんな会社も見ています

藤井撚糸株式会社

学校法人京都外国語大学

クラシエ株式会社

株式会社東京會舘

関連する会社を探す

株式会社電通グループ

株式会社リクルート

株式会社博報堂

エン・ジャパン株式会社

総合満足度が高い会社ランキング

株式会社フロンティアホールディングス

株式会社ラクス

Apple Japan合同会社

第一三共株式会社

株式会社電通の
会社概要

会社をフォローする

採用ご担当者さま向け

フォローしている会社

電通の過労死された女性のパワハラ上司は、今ものうのうと働いているのでしょうか。 過労死ニュースが出ているのに、何だか一般日本人のブラック企業への怒りが足りない様に感じます。 労