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建築学科２回生です。ゼネコンなどで施工管理されている方に質問です。卒業後の進路で構造設計か施工管理で迷っています。大学の先輩に話を聞くと、あまりいい噂を耳にしません。

激務な世界な事は承知していましたが土曜祝日出勤当たり前、残業２００時間など、イメージしていた範囲を超えていて迷ってしまいました。人手不足な中小企業の建設会社だけだろうと勝手に思い込んでいるのですが大手ゼネコンでも週休１日、残業２００時間などが普通なんでしょうか？

質問日2017/04/09 14:29:58
解決済み2017/04/15 20:01:06
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ベストアンサー

＞大手ゼネコンでも週休１日、残業２００時間などが普通なんでしょうか？ 普通じゃないですよ。 電通問題があったからではありませんが、建設業界も業務改善を重要視しています。 ある現場所長から聞きましたが、職員が月８０時間を超えるようになると半強制的に返るよう促すそうです。 完全週休２日は無理でも、それに近くなるべく努力しています。 残業２００時間。平日２０日として、毎日５時間残業として、１００時間ですよ。休日出勤を加えたとしても月残業２００時間なんて、過労で倒れます。 一時的にそんな月があっても、継続的に普通なんてあり得ません。 ゼネコンによっては、月８０時間までは、残業代支給されているようです。 残業単価を１８００円/時間とすれば、１４万４０００円の残業代です。 残業しないで帰りたい！と言えばそれまでですが、初任給２０万＋１４万４０００円って、結構な月給だと思います。

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回答日2017/04/09 21:33:17
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質問した人からのコメント

収入はいいけど８０時間・・・凄いですね。あと恥ずかしながら大手なら完全週休二日制だろうと思い込んでいました；；建築学科にいながらこんなことも知らなかったことに自分が情けないです。設計志向が強いのでなるべく施工管理は避けて探すようにしたいと思います。ありがとうございました。

回答日
2017/04/15 20:01:06

その他の回答（1件）

  • 会社規模によります。大手はいいが地方、中小企業は最悪 設計は競争が激しく、建物受注金額の何％と取り決めて仕事をしており、建物金額が安くなれば実入りは少なくなる。施工管理は、営業が取ってきた仕事をさらに安く上げる為、仮設費など、安く上げる為、昼夜を問わず仕事をする。下請けとの契約金額を下げさせる事が会社側の評価に繋がり、無理難題を突き付け、挙げ句の果てには、下請けに金を払わないなんてザラ それが嫌で、同僚がどんどん辞めて行く。40代迄、生き残れば天国！ 仕事が欲しい下請けから、貢ぎ物をたくさん貰える。貢ぎ物だけで自宅を建てる人も昔はザラにいました。 いまは？ わかりません！

    回答日2017/04/12 11:45:06
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