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無駄な残業は何処でもダメだと思いますけど？ 民間の場合は数字で見えるので、売り上げ、利益、その内訳から必須かどうか範疇にない部分は明確になります。 業務上で何か問題があって対応した、機械が壊れた、体調不良で帰宅した人の分をカバーしたとかは別に出来るでしょうね？出来ない会社はブラック。
回答日2022/05/15 18:40:00
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