電通や博報堂のメンタルチェックしてる会社の社長に偶然に聞いたら、 電通の場合は、使い捨てでメンタルがやられて休職が、多いと思うと。 博報堂と比べても数倍違うとか。 社員のメンテナンス状態の違いが、 リポートの違いにも出るらしい。 かなりオフレコな内容ですけどね。
とにかく熱意とその人らしさを見る会社だなと選考を通じて感じました。一度も志望動機や広告業界のことは聞かれず、3回の面接はいずれもパーソナルな部分を深掘る面接でし...
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