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就活の焦りについて、吐きそうなくらい焦りがあります。原因はまず志望する会社は全滅し、まだ内定はありません。

夏くらいまでに決まらなかったらもう残りの企業はブラック企業や、飲食や小売りしか残っていないのかということを考えるとストレスで精神的におかしくなりそうです。中には卒業間近まで就活する方も多くいらっしゃると思います。自分もそうなるのかなとは思いますが、なった場合メーカーとかにはほぼ入れず、ブラックやボロい中小などの工場、飲食や小売りに行くという末路になったらどうしようどうしようと… 最近は死にたくてたまりません。

質問日2018/05/13 23:23:59
解決済み2018/05/28 04:09:22
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ID非公開さん

ベストアンサー

就活お疲れ様です。 まずは落ち着きましょう。就活はゴールではありません。いくら世間的にはいい会社と言われているところでもそれが自分にとっていい会社かどうかは別です。電通の高橋まつりさんの事はご存知だと思います。会社が潰れなくても自分が潰れたら意味がありません。 もし自分のステータスや●●に勤めているという肩書きが欲しかったのにと思っていらっしゃるなら考えを改めた方がいいです。そんな会社にぶら下がりに来るような人はいらないからです。飲食や小売りは確かに激務と言われる業界ですが飲食や小売りの恩恵を誰もが受けています。そのような業界を下に見るような発言は慎んだ方がいいです。 缶コーヒーのCMでも言っていますが世界はだれかの仕事でできています。どれも生活に欠かせないものです。その中でも自分は何で社会に貢献してお金を稼ぎたいのか伝えられないと厳しいと思います。

回答日2018/05/14 09:13:55
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その他の回答(8件)

  • 早すぎるまだ新卒でしょ。 私なんて既卒フリーターで就活中ですよ。

    回答日2018/05/16 16:23:43
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  • >>志望する会社は全滅し 早すぎません? 業界にもよりますが、まだまだ面接をやってる企業はいくらでもあるでしょう。

    回答日2018/05/14 22:30:07
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  • 就職氷河期世代からすると何を焦るのかなぁと言う感じです。 内定辞退者が出る時代です。内定者に逃げられて追加募集する企業だってたくさんあるし、卒業後でも新卒扱いしてくれる企業だってある。 自分ら氷河期世代は確かに後半に行くほどブラックでしたけど、今はそんな時代じゃないから焦らず頑張りましょう

    回答日2018/05/14 18:32:52
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  • 初めまして人材関係の仕事をしています。 まだまだ採用募集をしている企業はありますし、学校求人や新卒エージェントを使えば、 質の良い求人は夏ぐらいまでなら全然あります。 一度落ち着いて課題を明確にした方が良いかと 課題を一つ一つ潰していけば、 あとは確率論で内定が出てきますよ https://www.honmamon0916.com/2018/05/08/2320/

    回答日2018/05/14 11:57:04
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  • 大丈夫ですよ。まだまだ企業はあります。 自分も心配なので調べました。結構小売、飲食以外でも残ってますよ。Indeedやキャリタスならまだ企業があるかもしれません。 夏から始まるところも夏に二次募集かけるところもあるので、アンテナ張りつつES書いてます。 内定はまだありません。

    回答日2018/05/14 01:02:02
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  • ・就職エージェントを活用 ・カウンセリング(大学内なら、無料ということも)に相談 ・相談ができて、受け止めてくれる余裕のある人に吐き出す ・キャリアセンターに相談 これらの行動を取れば解決に繋がるかもしれませんね。就活は辛くても立ち止まっちゃいけませんが、本当に心が壊れそうなら専門家の意見に従ってみましょう。

    回答日2018/05/14 00:35:42
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  • 何をするにしても まず、安心の気持ちから始めないと 焦って、望んだって 結果的に、いい事にならないですよ 今は、売り手市場ですから とりあえず、安心して じっくり、選んで下さい

    回答日2018/05/14 00:04:03
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  • 焦るとブラック企業を掴んでしまう。 中小や飲食業でもホワイトはあるので、求人票を見る事。 ブラック企業にありやすい求人票や面接 ・未経験者歓迎!と書いてあるくせに独立希望の玄人希望!と誰でもいいから来い!といういい加減な求人。 ・ホームページを必ず見る事。食べログなど消費者から評価は良くてもホームページがしょぼかったり、根性論や理想論の綺麗事ばかり書いてある ・一つのチェーン店の社員数に対し、半分以上の人員を募集してる ・毎回募集している。 ・アットホームな雰囲気 ・社内行事がやたら多く、その写真が載っている。 ・条件が良すぎる 〇面接 ・明日から研修など無理難題を言いつけてくる ・面接官や人事部が傲慢で横柄な態度だったり、タメ口。 ・結果発表が面接から3日後なのに4日も5日も遅れるなどの結果発表の日付を遅れる。 ・「1日で辞めた社員がいるのよ」と自慢げに語る面接官

    回答日2018/05/13 23:40:36
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