高橋まつりさんの母親の気持ちはわかりますが、会社側ばかり攻めるのは理解に苦しみます。 電通みたいな広告代理店は、猛烈に忙しくて過酷な労働条件になるという事を入社する前に調べていなかったのか？

その他の回答（2件）

• 新入社員、新入公務員・・ 実際勤め始めるといい方向にも悪い方向にもイメージとのギャップに気付くはずだ。そこを乗り越え一人前の社会人になるのが普通だろう。 電通社員の場合、入社2ヶ月？で自殺していることに違和感を感じてる人も多いのではないか？報道では、上司にひどいこと言われたとか、残業が長すぎたとか・・悪は電通にありとの報道が過熱し、世の中なんと無く真実解明の前に流されたように感じている。 例えばいじめ自殺の場合、学校や周辺の人が自殺生徒の実態を知っていたとしても、公に自殺者の欠点などあかせず、黙って下を向いているほかはない。再発防止に向けた真実解明からは、ほど遠いのだ。 今回の電通社員自殺に、交友関係や性格的なものなどプライベートも含め、なんらかの引きがねなどの要因はなかったのか？改めて、関係者の聴き取りに期待したい。 その結果、当初の報道が真実ならばそれで良い。恐ろしいのは、真実が隠れている報道である。世間の熱も冷めてきた今こそ真実を突き止め、事件を整理してほしい。

  続きを読む

  回答日2017/03/14 23:40:52

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  yuw********さん

  違反報告する

• 問題は「>猛烈に忙しくて過酷な労働条件」だけでは無いと思います。 そういう過酷な労働条件に馴染ませるなどの企業努力が無く、「そういう環境が当たり前。ついて来れない奴はいらない。」っていう育てる意識の無い企業体質が問題なのでは？ だって新卒１年目、４月入社した女子社員がその年末に自殺。しかもその前の月まで新卒１年目の社員に１ヵ月平均100時間の時間外をさせていたって～ しかも >上司から「髪がボサボサ、目が充血したまま出勤するな」「女子力がない」などと注意もされていた ってツイッターでつぶやいたのが事実なら、最悪な労働環境じゃないかな。 望んで厳しい環境に身を置いたなら、どういう結果になっても周りは納得しないといけないってことなら、甲子園常連高校の野球部でシゴキや下級生イジメがあっても世間的にはＯＫってことだろ～。 誰しも「理不尽」な結果が起これば原因を追究し、そこに不正があれば正すべきだよね。だって、こんな「理不尽」を見過ごしていたら、また誰かが犠牲になるんだから。 犠牲になった人間が自分の身内だったら、なおの事そう考えるだろうね。

  続きを読む

  回答日2017/03/14 15:03:26

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  サラシ モノコさん

  違反報告する