- 解決済み
夫の転職先について。 つい最近夫が転職しました。こないだまで働いていた会社はいわゆるブラック企業でした。給与はそこそこでしたが、休みは少なく平日休みがほとんどだった為、私とは休みが合いませんでした(
私は会社員で土日休み) 土日の休みがほしいのと、精神的にも限界とのことで今回転職に踏み切りました。 12月から新しい会社に出社していますが、その会社には出勤簿・タイムカードといったものが無いそうです。でも残業はあると契約書には書いていました。 どうやって残業の計算するの？ むしろ残業代でるの？ と私は疑問に思っています。 前の職場がものすごくブラックだったので心配でたまりません。共働きですし、多少給与が下がっても一緒に居れる時間も増えるしということで転職してもらったのですが、正直年収は100万くらい下がりますし、私も稼ぎはそんなに多くありません。 夫には最初にきちんと聞いておかないと、あとあと聞きづらくなるから聞いてほしいとお願いしているのですが、入りたてで繁忙期というのもあってなかなか聞きづらいみたいで… 出勤簿の無い会社なんてあるのでしょうか？補足言葉足らずでスミマセン。 平日休みだからブラック企業って言っているわけではありません。 あまり詳しくは書けませんが、NHKがらみの営業でした。一般的にブラックと言われていることに当てはまっていた会社でした。
ベストアンサー
国会議員数をふやした方がよいのではないでしょうか？ 労働時間の国際比較は、 http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/3100.html ★ 日本年間1784時間 25位 日本 38,118.12ドル 人口１億２０００万人 議員732.0 ★イギリス年間1669時間 21位 イギリス 45,603.89ドル 人口5950万人 議員 1050 日本換算2117. ★フランス1580時間 19位 フランス 46,489.27 人口 議員 日本換算1810. ★ドイツ1346時間、 20位 ドイツ 46,374.48ドル 人ロ 議員 日本換算1101. ★ オランダ1391時間 12位 オランダ 54,408.95ドル 人口 議員 日本換算1713. ---------------- 補足:つまり国会議員が少ないと民主主義より資本主義がつよくなり配当金に５兆４０００億円も払っていれば少子化、過労死、が起きるのは当然です マスコミは電通・博報堂で買収されている
その他の回答（5件）
小さな会社ならそれも有ると思います。 ＜夫には最初にきちんと聞いておかないと、あとあと聞きづらくなるから聞いてほしいとお願いしているのですが 逆に、貴女がそれを聞いてどうするのか、と思います。 仮に残業の管理がされてなかったとしても、右に倣うしかないのでは。 （違反を許せというわけではないですよ） 新人だけ残業代もらうわけにもいかないでしょうし、 今すぐまた辞めてしまうわけにもいかないでしょうから。 不安なのはわかりますが、新しい所に移ってすぐに、 ご主人様をあれこれ焚き付けて、不安にさせる方がマイナスではないかと思います。 全部の面で真っ白なんて会社もないですし、 しばらくは見守ってみてはどうでしょうか。
回答日2013/12/11 09:18:35参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0出勤簿がない企業というのはブラック企業においては ありえることです。 自身で手帳に出勤日や労働時間を書き留めておくようにしましょう ブラック企業の代表格でいえば ワタミ・ユニクロ・ビックカメラとなります。
回答日2013/12/07 16:44:04参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0パソコンで出勤退勤休憩出休憩戻を記録するところはある。 オフィスへの出入り時にIC社員証でタッチしたり（接触式）かざしたり（非接触式）して記録するところはある。
回答日2013/12/04 22:40:37参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0土日が休みでなくて、平日が休みになるのがブラックだったら、旅客運輸関係や店舗関係は、みんなブラックだね。 出勤簿やタイムカードがなくても、自己申告を信頼して勤怠管理をしている会社もいっぱいある。 自分が理解できないことについて、まずブラックではないか？という目でみることを止めて、疑問は、素直に、ストレートに、会社にきいてみるべき。
回答日2013/12/04 17:11:33参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0ID非公開さん
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