大東建託社員です。 その一件があって以降、その10則は読まれなくなりました。 付け焼き刃な気がするんですけどね。 しかし、自殺者はいません。 ブラックな上司はいますよ。 ただ、昔のブラックなままの考えの上司はまだまだいます。 会社が無くそうと試みてますが、本社から支店への目が届かないので・・ 私が異動する前の課長は超ブラックな人でした。 しかも自分がブラックだと気付いていないので、無茶苦茶厄介でしたね・・ でも仕事は出来るの課長なので、マネジメントも上手いと思われてるんでしょうね。 仕事の出来と、マネジメントの上手い下手は全く違うんですけどね。 本社はその事を理解してません。 私は、パワハラで胃に穴が開く寸前にまで追い込まれましたが、責任は仕事の出来ない俺、責任は全部俺になりました。
知り合いが勤めてましたが、結果にシビアというだけかと。 契約が取れ続ければ手厚く給料に反映されると聞きました。 反面、契約が取れない場合もダイレクトに反映されると。 確かに契約が取れない人間に対して上司に詰められ、 会社に居づらくなり退職した人間もいるそうですが、 それって極めて当たり前の話ですよねw? むしろ、結果も出してないにも関わらず、 それなりの扱いを受ける人間がいる会社の方が、 優秀な人間にとってはブラックです。 自殺や精神疾患は聞いたことがありません。
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