学歴フィルターって本当に存在するんですか？

その他の回答（4件）

• ガチな就活で入る人の他に、ガチなコネで入る人もいるということです。 http://coolmens.info/post-4453/

  回答日2017/01/20 00:00:57

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  net********さん

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• もちろん、フィルターを設けている企業もありますが、日東駒専を除外する企業がそんなに多いわけではありません。 2015年春卒業生に係る大手企業へ就職実績をいくつか示します。（引用元は、サンデー毎日2015年8月2日号他） ◇みずほ銀行：東大２７名、上智２２名、日大２９名、専修２３名 ◇第一生命：中央１１、明治１０、日大９、専修１０ ◇野村証券：明治１４、上智７、日大１５、専修５ ◇パナソニック：東大８、上智５、専修１ ◇資生堂：早稲田５、明治１、専修１ ◇サントリーＨＤ：東大１１、明治３、中央２、専修１ ◇野村総研：東大１９、明治５、立教１、専修大２ 以上のように企業別に実態を見ると、日大、専修とも、企業人としての実力を備えていると判断された学生は、大企業であっても十分採用されているのがわかります。 ※特に、学生数が日大ほど多くない専修が善戦しています。 受験生も現役学生も、自分次第だということを理解して欲しいものです。

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  回答日2017/01/19 19:06:59

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  yam********さん

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• こんにちは。 やっている企業もあるだろうけど、やっていないところのほうが多い。 普通に、履歴書を見る、面接をしても、バカな大学よりも、難関大学の学生のほうが興味深い答えを書いている。難関大学の学生が多いのは当たり前。 ある程度、多くの学生を採用する企業ならば、ある研究室と仲良くしている場合もある。優秀な学生を採用したら、たまたま、難易度の異なる大学もあるかもしれない。

  回答日2017/01/19 12:49:44

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  kam********さん

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• ニッコマが書類選考の最低ラインと言われているから そこらの募集には数万人が書類を送ってくる 数万人も面接は出来ないから、振り分けるが ニッコマが最低ラインと呼ばれている 企業も学歴だけではないと理解しているが 新卒の募集ではラインを設けないと対処が出来ないから 電通だけど あそこは広告が本業なのでクリエイター部門がある

  回答日2017/01/19 11:28:52

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  ryu********さん

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