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息子が研修先から突然家に帰ってきてしまいました。

息子は去年大学卒業後に新卒として就職して2年間研修期間として都会のほうに行きましたが就職先がブラック企業らしくさらにパワハラを散々受けたためか精神的にも体力的にも限界に達して逃げるように家に帰ってきました。 息子は「絶対に戻らないぞ。あんな会社なんかやめてやる」と言っています。 どうすればいいですか?

質問日2017/04/09 21:58:49
解決済み2017/04/24 03:12:27
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ID非公開さん

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やめるしかない。 電通みたいな会社なら早めにやめた方がいいです。

回答日2017/04/14 17:52:39
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その他の回答(7件)

  • あなたはその息子さんに やりたい事目指したい事を目指させてやったのか? それもしないで息子さんを大人にしてしまってるのか? 金もない、息子さんの目指したい事も支えもしないで 白々しい事云ってんじゃねえよ。 子供は親のコピーなんかじゃないんだよ。 一人の人間なんだから。 それも見越さず人間を世に出しといてそれか? いずれ息子さんに真顔でこういう事聞かれると思いますよ。 子供さんに顔向けできないなら最初から親になるなってやつですよ。

    回答日2017/04/10 23:45:41
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  • 2年間とはかなり長いですね。ひとまず逃げてこれてよかったですね。 相当なものを心の中に溜め込んでいそうです。息子さんの話をひとしきり聞いてあげて下さい。考えが甘いとか、我慢が足らないとかイロイロ感じるかもしれませんが、愚痴でも非難でも責任転嫁であっても、一旦は受け止めてあげて下さい。気が済むまできちんと吐き出せて、それを受け止めてもらえた感覚があれば、次に向かう力が生まれます。今はそれが大事です。 心配する気持ちがあるとは思いますが、「それでこれからどうするの?」といきなり聴かなくていいです。話を遮られ、中途半端にアドバイスされてしまうと、今後自分の本音を話すことをしなくなるかもしれません、それが後々最も危険になります。 2年も我慢してこれたのだから、すぐに投げ出す人ではないでしょう。まだ新卒後2年程度なら、なんとでもなります。 息子さんの力を信じて見守ってあげましょう。

    回答日2017/04/10 16:12:51
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  • 大学まで出してあげて親の役目は十分果たしたわけですし、息子さんも自身で今後を考えるべき年齢ですので、親としても一人の大人として扱うのが良いかと思います。 質問文を見る限り日常生活に支障のある障害等があるわけでもなく五体満足な息子さんのようですしね。 具体的には「お前ももう大人だ。会社を辞めるのも辞めないのもお前の自由だ。お前の人生だ。その事に親がとやかく言うこともない。ただし、辞めたからと言って家に逃げ帰ってくるな。直ぐに転職するのか、バイトするのか知らないが、親に頼るのではなく自分で稼いだ金でアパートでも何でも借りて、親に頼らずに生活しろ。私達はきちんとお前を大学まで出してやり、親としてしてやるべき事はしてやったハズだ。いつまでも小学生のように親に泣きつくな。休みの日にここに遊びに来るのは構わない。しかし、ここに逃げ込んで住む事は許さない。今日は泊めてやる。明日は出て行きなさい。その後、どうするかはお前の自由だ。」 という風に大人である息子さんの意思決定は尊重し、それに伴う事も大人である本人の責任で始末させるべきだと考えます。 仕事を辞めて、実家に逃げ帰って親に食わせてもらう、辛い事があっても実家には逃げ帰る事ができる、という考えを認めてしまう事は本人の為にもならないと思います。順番から言って親は先に逝きます。その時はもう親を頼れません。生きているうちに一人前の大人としての考えを教えてあげるべきだと思います。 仮にそのままではホームレスになってしまうなどで、部屋を見つけるまでの1ヶ月程度、家に置いてあげる場合も、「住ませてやる」ではなく「今回だけはうちに泊めてやる。次は同じような無計画な飛び出し方をするならホームレスになる覚悟でやれ。」と言い、息子さん自身が大人であるという事、自分の行動の責任は自分で取らなくてはいけない事、実家は親の家であり自分の住む場所は自分で確保しなくてはいけない事等を自覚するように扱うべきでしょう。勿論、泊める場合は宿泊費と食費を払わせ、「1ヶ月のみ、2週間のみ」等の期限を切って家から出す事を伝えるべきでしょう。 私は卒業後は実家暮らしはした事はありませんが、昔、私も入社して直ぐにスーパーブラック現場(サービス時間外労働250h〜300h/月)へスーパーパワハラ上司(後にクビになる人物)の下で配属され、父親に愚痴を言った事はあります。 一言の同情もなく、逆に叱られましたね。 あの時の父親の言葉は正しかったと思います。 「月給100万(=良い労働環境)欲しいなら月給100万貰える能力を身に付けろ。どんなに馬鹿でも上司は上司、お前をクビにする権限を持っている(=雇主が自分が従うべき相手としている)つべこべ言うな。」 ハッパをかける意味もあろうかと思いますが、当時は「えぇ〜!!マジで?一言くらい、お前も大変だな、くらいの同情ないの?」と思いましたが、ぐぅの音も出ませんでした。正しいなと思いますし、自分の商品価値を冷静に考えるきっかけにもなりました。 なぐさめや同情の言葉は他人でも言えますが、他人が言い難い事を言ってあげられるのは親だけだと思います。 勿論、鬱病・幻聴・幻覚等で治療が必要な状態、独居不可能な健康状態等であるなら話は別です。

    回答日2017/04/10 12:36:42
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  • これをきっかけに引きこもりにならないように 見守るべきかと。 退職は本人の自由です。その後の苦難は自己責任です。

    回答日2017/04/10 11:13:19
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  • 2年間も研修期間があったのは長いですね。 かなり辛い思いをされたのでしょう。今は気持ちが落ち着いて自分からまた就職活動をするまで見守ってあげてはどうでしょうか? 身体と心が落ち着くまでは自分のしたいようにしてあげてもいいかもしれません。 親としたら本当に何があったか聞きたいくらい心配だと思います。でも無理にあれこれ言わず休ませてあげて辞めるなら辞めればいいし、立ち直る時はまた応援してあげるしかないですよね。もう大人ですから・・・。 あまり精神的に良くないと感じたら心療内科でも受診されてはどうですか? 自分で立ち直る事も大事ですよね。それまではまた戻ってきた息子さんに美味しい母の味でも食べさせてあげてください。

    回答日2017/04/09 22:56:54
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  • もう、大学を卒業して充分な成人な訳ですから、自分の判断と意思に任せましょう。あとは、自分の責任だと思います。

    回答日2017/04/09 22:23:24
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  • きちんとした退職の手続きはしたほうが良いかと。

    回答日2017/04/09 22:01:29
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