私は社会人のパワハラいじめは許せないですが相次ぐパワハラ(電通事件、北九州市役所(戸畑区役所)、三菱電機)にしても大手で自殺が相次いでいるんだと感じました。
どこもかしこも理不尽で矛盾だらけのパワハラが横行していて、起こるべくして起こった事件です。 「なんで自殺する前に辞めないの?」という意見を耳にしますが、追い詰められて鬱病状態になると「死にたい」という感情が勝りそこまでの考える余裕がなくなります。 消防署や自衛隊でもいくつか苛めがあって場合によっては自殺に追い込まれたりという事件も意外にも多いようです。 また、どこの職場でもパワハラが横行していて周りが傍観者も多く、救いようのない、そして救う価値のない者たちばかりだというのが私の経験で思ったことです。 パワハラする者も傍観者たちも天罰が下って死ねば良いとさえ思うこともあります。 パワハラで自殺に追い込んだ者や、飲み会で若い部下にお酒をがぶ飲みさせて急性アルコール中毒で死なせた者が未だに後を絶たない事件がありますが、かなり昔から起こっているのにも関わらず、悪質的に追い込んで死なせてしまった者が反省して悟りを開いて罪滅ぼしでパワハラ撲滅のために顔を晒して講演などして立ち上がる者が未だに一人もいないというのが自己反省の欠如といった欠陥人間を証明していますよね。 もし私が加害者だったら自責の念に捕らわれて普通の神経なら毎日魘されるか寝れないですよ。 会社の経営者や重役たちに伝えたいことは、パワハラによる自殺者も意外にも多く、少子高齢化にも加速させている原因にも繋がることをどうか会社経営者たちは肝に銘じてください。
回答ありがとうございます!
そんな事件があったのですか。 私ならそうなる前に無断欠勤して、次の会社を探します。悪いのは三菱電機電気だけど、だからといって退職しないままでいることは無いと思う。
虐待を受けた子が、将来、虐待しやすいように、 パワハラを受けてきた人が、数年後、数十年後、 部下にパワハラする可能性が高いのでしょうかね…
電通といい三菱といい許せない気持ちです。 親が手塩にかけて育ててきた子供を見ず知らずの第三者に滅茶苦茶にされるのは強い憤りを感じます。
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