株式会社ほっとステーションのクチコミ・会社評価（15件）
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
パートスタッフの業務役割分担、新人スタッフ育成指導。日々の必要物品準備片付け。ご利用者様の体調確認管理、トレーニングサポート指導。書類作成整理 ご利用者様に運動の必要性を伝えられて、身体機能向上が見られた時には、とても嬉しく思う。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 一般職
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
とにかく新規獲得数、実績が全てだったので営業などが全てでした。新規立ち上げだと当然獲得新規が多いので良いのですが、立ち上げしてしばらく経つと新規がなかなか獲得出来ないので、新規獲得ノルマ課題が多く、ノルマが達成出来ないと職場の関係もギスギスしてしまいました。また現場責任者は営業が多くパート職員とゆっくり会話をする事がほとんどありませんでした。現場はパート職員が多いので、会社上層部との考え方がパートまで浸透されていない状況でした。
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2017年頃
投稿日：
何の前触れもなく、突然話があると一人会議室に呼び出されて、業績悪化を理由に「今日で、会社都合で退職するか、有給消化で退職するか、どちらにしますか？」と言われ、その2択しかなく、退職しないという選択肢は最初からありませんでした。有給消化後の退職だと自己都合だが、すぐの退職だと会社都合の退職になるから、自己都合の退職と違って失業手当がすぐもらえるとのこと。 どちらにしても、退職という道しか選べませんでした。 そのどちらかなら、有給が1ヶ月以上あったので、有給消化して退職を選びました。 有休消化をして切りよくなるタイミングまでの2～3日出勤して、多少の引継ぎをしましたが、 その間にも同じように何人もの社員が退職勧告を受けて、すぐ退職する者が多かったように思います。 しかし、退職者がいる一方、新しく入社する人もいて、ろくに引継ぎもできずに後を引き継ぐ人はかわいそうだなぁと思いました。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
突然、退職を迫られて、有給買取で即退職か、有給消化で退職か迫られた。 どちらも退職には変わらなかったが、一応、選べる選択肢があったことは良かった。 引継ぎなどもやる時間は全くなかったが、強要されなかったのも良かった。 人間関係や仕事の内容的にも、転職は考えないではなかったので、かなり強制的ではあったが、転職を余儀なくされたのは、いいきっかけにはなった。結果、良い転職が出来たのでこのタイミングで退職したのは良かったと思う。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
何の前触れもなく、突然呼び出されて、会社の業績が悪いという言う理由だけで、詳しい説明などもなく、突然、退職を言い渡された。有給買取で即退職か、有給消化で退職か迫られて、退職以外の選択肢がなかった。 会社として、人員削減せざるを得ない状況だということを事前に説明があっても良かったのではないかと思う。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 一般職
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
残業代がみなし残業30時間のみとなり、超過分の支給が無いのはがおかしいのではないかと当時の総務に問い合わせしましたが、皆一律みなし残業と言われ納得が出来ずに転職を考えました。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 一般職
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
残業が多く、特に現場は月末月初の書類を多く書く必要がありました。残業代はみなし残業に含まれるので、仕事をしっかりすればするほどサービス残業となります。
福祉・介護業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
給料の明細が色々と分かれすぎているので、よくわからない。昇給の時に増える項目もあれば、減っているものもある。 有給休暇が上手く消化出来ない。
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