投稿日:
数字も生産性が低い為ある程度行くと止まりランクアップも止まる。あとは下がる。交通費も出ない。全て個人の営業経費として支払われる為、売上の規定のパーセンテージを超えると自腹。会社としてのお客様へのプレゼントも何もかも個人経費。パーセンテージ内に収まるわけがない。
投稿日:
仕事で使う文房具、会社からお客様に渡すプレゼント、中元歳暮、郵便代、その他諸々の経費は課や個人に経費として計上、経費が規定の経費率をオーバーすると個人の持ち出し。また仕事で使う文房具や年賀状は自腹。その癖営業に出ろとかサンプル出せとか言われる。昇給は売上を2期連続で達成しないと上がらない。会社の業績が悪いと上がらない場合も。インセンティブは小遣い程度。家族持ちは生活出来ない。とにかく金に汚い。
投稿日:
基本給は責任者でも手当込みで30万。そこから上がる事はほぼ無い。むしろ事業縮小で下がる。歩合も必死こいて動いて達成しても1万から3万で小遣い程度。独身か子供のいない家庭の共稼ぎでないと生活は成り立たない。
投稿日:
会社の成長は皆無。報酬が低い為モチベートを維持するのが難しい。責任者も資格を持ってない。営業としての成長も自分の努力のみ、会社のサポートでのキャリアアップはない。
投稿日:
会社の成長は残念ながらない。必死に動いて現状維持がやっと。働きがいもない。良い点は残念ながらない。新人も続いても一から2年。ワインの知識はつく。良い点はそれだけ。
投稿日:
人間関係は一部を除き比較的良い。ただ、仕事に関係のないところだけ。仕事に関してはそれぞれがライバル関係のため聞かないとアドバイスはない。
投稿日:
富裕層に対するワインの営業なので、女性は十分活躍できる。責任者も女性には甘い。女性に対する責任者の待遇はよいが、結局すぐに辞める。
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