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20〜30代の社員が多く活気がある雰囲気です。 社員同士仲が良く、気軽にアイディアを出したり新しいことに挑戦しようとする雰囲気があります。 コロナ禍より前は社内での親睦会やイベントもよく開催されており和気藹々としています。
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育休や産休、お子さんが熱を出したときの遅刻や早退など取得しやすい雰囲気があります。 取得実績があるので、この後入社される方もイメージしやすいと思います。
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技術力がついていないうちはなかなか希望の案件につけないこともあるので不満に思う方もいるようです。受け身ではなく自分でスキルアップする必要があります。
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現場に常駐するスタイルなので、自社社員との関わりは少なくなりがちです。 その分社内イベントなどがあるのでそちらで交流する形になります。
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休みは現場の状況が優先なので、 忙しい時は取れないこともあります。 また、天候や流行り病などへの 対応も現場次第なのが たまのきずです。
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お客様先にでて開発を行なっているメンバーが多いです。自社で受託業務を行うケースもあります。様々な案件があるため、いろんな経験を詰めます。
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私の場合はプログラミングから基本設計、リリースまで一通りの工程を経験できました。 実務経験がものを言う業種なので、 有難いです。
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経験も現場次第なため、以下に会社との連携を 上手くとるかがミソになります。 また、基本的に残業ありきなところが多いので、 残業したくないのであれば現場探しが難航します。
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現場都合のため、初めからフルリモートの現場を探して貰うように会社と連携す...
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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