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昇給額は平均ですので、もう少し上げてもらえるととても日々の業務への励みになると思います。賞与も1年に2回ですが、業績によるところも加味してもう少し上げてほしいかなと思います。入職後1年は賞与が貰えないので、そこはせめて半年もしくは無くしてもらえるととても良いと思いました。
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これといって特に不満な点はありません。ただ職種間での知識や業務に対する意識など、ミーティングやコミュニケーションにより擦り合わせる事が多いところがスタッフ一同苦労してるところだと思います。
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給与は手当なしの全額基本給でした。月のお給料はとくにメリットもデメリットもありませんでしたが、ボーナスは基本給をもとに計算されていたので、手当なしの全額基本給でありがたかったです。基本給のほかに業績によってインセンティブがあったので、仕事のモチベーションアップにつながっていて、がんばりがいがありました。
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オフィス内は綺麗で清潔感があり、物品等も充実しています。社員の方々はとても優しく親身になってくださる方が多く、とても働きやすい環境です。
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お給料はベースが高く設定されており、昇給制度や賞与も勿論しっかり頂けます。その都度人事考課があり、その度に自分を見つめ直すことも可能です。
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休暇を取るために自分で仕事を調整する必要があったのが大変でした。祝日も仕事があるので、小さなお子さんのいる方は注意が必要かと思います。
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リフレッシュ休暇10日あるので、ブライべートが充実でき、人手不足がない限り、特に問題なく取得できる。残業もないので、ワークライフバランスはしっかりしているほう。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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