株式会社ジー・エス・ディーのクチコミ・会社評価（10件）
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
家族経営で実家を本社とし、実際の会社を支店として税対策しているようです。長男が専務をしていますが、適当な人なので子供のスキーを仕事より優先したり、取ってきた仕事を社員に丸投げしたり、信用にかけます。取引先の人も「適当な人」という認識を持っていて驚きました。そういう意味で、この会社は社員の努力と犠牲で成り立っています。自由、といえば聞こえは良いですが、放置、という表現の方がしっくりきます。個々人のスキルが高いので、できる人が負担を背負って使い倒される感じです。体調崩しても会社にしがみつくか、愛想尽かして出ていくか、のらりくらりと避けて通るか、そのあたりも社員責任です。 ある程度の付き合いがあるので仕事はそれなりに受注できていますが、自転車操業なので期末に兼ねもらうことに必死です。社長も売上の話しかしません。ビジョンを語ることがないので、よくこの会社は続いているな、と思います。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
以前は派遣会社に近い体制でしたが、最近は新人も採用して、社内で教育しながらシステム開発を行うようになってきました。また、一部の人が残業で体調崩して未だに出勤に支障をきたしていますが、新人さんを採用するようになってからは基本的に残業しない体制になってきました。何人も辞めていって問題になったようなので、労基から指摘を受けたのかもしれません。 社員同士は和気あいあいとしていて皆で昼食に出かけていったりしていたり、不明点についてはフォローしてもらえるので、皆で仕事するのであれば良い環境だと思います。 中途採用が多い事もありますが個々人のスキルは高い方だと思います。
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
評価は専務の気持ち次第？評価のための面接などはないので、どういう評価をされているのかは全く不明です。どのように評価されているのかを通知されることもありません。必要であれば自分から専務や社長に聴くしかありません。不満があれば直接言うことも可能だと思います。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
受注できた仕事が会社の仕事になりますので選択の余地はありません。売上重視であるため、知らない仕事も専務判断で受注しますので、社員責任で学んで納品することを求められます。知らない、と言っても、勉強してやって、と言われて終わります。その辺りは発注側の信頼を損ねることですが、発注側の都合よりも自社の売上しか考えていないので、できそうな仕事は受注して社員に丸投げされます。また、会社の仕事の半分はGeneXusというニッチな環境の仕事です。コボルの様な旧態依然とした環境で専用の言語を使うのでオープンな仕事をやりたい場合には苦痛でしかありません。システムそのものにバグも多く使いづらいので、結果的にオープン言語も使わざるを得ませんが、親和性が保証されているわけではないので、オープンな環境で開発するのに足かせをつけられている感じで負担が大きいです。
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
制度として存在していませんが、このご時世なのでリモートワークを許可しています。１人知識のある人がいるので、その人のおかげで外部からの接続環境も整っています。ノートの持ち出しを許可しているので、自分で用意するのはインターネット接続環境だけですみます。リモートワーク補助も出ています。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
全て放置なので個人責任でどうするかということになります。会社に何か望めることは何もありません。学びたいことは自分で学び、聴きたいことは自分で聴くしかありません。受注した仕事が会社の仕事なのでやりたい仕事を選ぶことは不可能です。どちらかというと受注した仕事の内容が分からなくても学んで納品する必要があるので、やりたい事がある人には向かない会社です。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
今は許可していますし、制度化するような話もしていますが、落ち着いたら普通に出社するようになると思います。専務が利点に気づいたようなので、専務が使いたければ制度化すると思います。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
働きやすいと思います。男女の差を感じたことがありません。時短の人もいますし、家庭の都合で早退や途中抜けぬことも可能です。良い意味で放置されています。裏を返せば女性だからという言い訳は不可能です。
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