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静岡県内では大規模な部類のSIerであるため、様々な大規模案件に関われることを期待した。またローカル局でTVCMも放映していたため、企業イメージも悪くなく、経営も安定していると思った。
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給料は元々安い上にほとんど上がらない。福利厚生も殆どないに等しい。 社宅があるのは良い点ではあるが、他社員との共同生活となるため馴染めないと厳しい。かといって、給料が安いため一人暮らしは難しい。首都圏配属の社員の大半は社宅に入っている。
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募集要項にあった給料よりも実際に支払われた給料が低かった。確認したところ、募集要項にあるのは特定部署配属、かつ見込み残業代が含まれているという話だった。説明会等でも事前に聞いていなかったため不満であった。
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クライアントから先進的な案件を任せてもらえることがある。基本的に忙しいため、希望を出せば仕事はどんどん任せてもらえるため、成長が見込める。
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結局はクライアント次第の部分が大きいため、レガシーなシステム保守案件などに長く関わると最新技術にも触れることができず、スキルアップは望めない。自社ではキャリアアップを支援する活動は殆どない。
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基本的には下請、派遣契約にて業務を行うため、業務内容や激務度合いもクライアント・プロジェクト次第。社員が沢山いる大規模な現場でもなければ会社からのフォローは少ない。
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そもそもクライアントに派遣され、自社勤務ではないパターンも多いため、自社の人間と関わる機会が少ない。どちらかといえばクライアントとの関係性の方が自社よりも重要である。
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人間関係は悪くない。良くも悪くも昭和の雰囲気で、部下や後輩の面倒見のよい社員が多い。自分の意思次第でプライベートもしっかり切り離せる環境。
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