シーホネンス株式会社クチコミ・会社評価(32件)

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2019年頃

投稿日:

本社や周辺工場・設備は全般的に古く老朽化している。外部の方や新入社員が見学にくることが度々あるためそういったところは早急に手を入れた方が良いと思う。

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2019年頃

投稿日:

全ての分野を変えていこうとしている中で前向きに進んでいると言って良いと思う。社員は誠実、実直な人も多く、明るく楽しい会社である。

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • マーケティング
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 支店長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

新規の支店の立ち上げと、組織の整備や人員の確保、販路の拡大と代理店の確立がメイン業務であった。 やりがいとしては、大きな案件の受注を獲得出来た時であった。

  • 投稿者:
  • マーケティング
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 支店長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

とにかく、自分で覚悟を決めて、新しい支店の立ち上げを一人から、数十億の年間売り上げを上げていけるところに仕上げる事が出来たので、新規事業開発のノウハウと経験と知識を得ることが出来たのは良かった点である。

  • 投稿者:
  • マーケティング
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 支店長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

会社として、自己啓発制度や、啓発促進の補助の制度などがないので、そこは大きな改善点である。 勉強したい社員を応援する姿勢がほしいところである。

  • 投稿者:
  • マーケティング
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 支店長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

女性の幹部登用を先ずは行っていくことが必要な事でありましょう。世の中の流れ、ジェンダーギャップや同一労働同一賃金の流れを経営者が先ずよく勉強する必要があると考える。

  • 投稿者:
  • マーケティング
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 支店長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

オフィスの設備や、雰囲気も自己で創っていったので、そこはうまくいく点が多かったと思う。 人事も全権を握って行ったので、自分の判断でいい人を集めることはよかったと考える。

その他(メーカー)業界の求人

良い点面接

  • 投稿者:
  • マーケティング
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 支店長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

面接や採用基準が、体系的に確立されていなくて、曖昧でその時の状況で決まるので、とにかくやる気を見せる事が大切でありましょう。

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • マーケティング
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 支店長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

新たな支店の立ち上げを一人から始めた為、何から何まで自分で最初は始めた為...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • マーケティング
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 支店長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

本社からの理不尽な要求や、支店の状況の理解不足がだんだんと起こるようにな...

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  • マーケティング
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
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  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

テレワーク制度は一切なかったのでコメント出来ないが、当時は大企業でもそう...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

同族企業のため、将来の自分を重ね合わせて、早期に退職して正解でした。ただ...

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  • 男性
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  • 2014年以前

投稿日:

世の中の流れや、IT技術やそのそれらの活用によるテレワーク・リモートワー...

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  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

給与の上がり方は、体系的にまた客観的に確立されていないので、いつどの位頑...

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  • 男性
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  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

女性幹部が全社で一人もいないので、いい点を挙げる事は困難である。一般事務...

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  • 40代
  • 男性
  • 支店長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

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経営者との約束した、支店運営の方針や戦略に最初の頃はうまくかみ合っていた...

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良い点副業

  • 投稿者:
  • マーケティング
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 支店長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

一切許されていないので良いことは一切ありませんが、当時の社会状況では、ま...

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  • 正社員
  • 40代
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  • 支店長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

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入社時に、経営者と細かい点まで、約束をした事柄が果たされると信じて、モチ...

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  • 退職済み
  • 中途入社
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  • 2014年以前

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結局らどこも自分次第ですから、前向きに捉えたら、いつか、将来、自分に何が...

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  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

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休暇の取得は一切許されなかった。これ経営者の方針で、今考えると極めてブラ...

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  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

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こっれについては、いいことは一つもなかったが、当時はモチベーションを高く...

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  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

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周りの先輩や社員は、総じて、相性も人間性も良く、今でも交流があります。経...

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  • 支店長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

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上記のような努力をこまめに報告しているにも関わらず、本社総務部・経営者の...

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不満な点面接

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  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 支店長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

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採用基準が確立されていないので、仕事に納得しながら進めていくタイプの方は...

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不満な点副業

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  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 支店長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

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現在、世の中の流れが変わりつつある状況でも、副業を行っていることが判明し...

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不満な点退職検討理由

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  • 正社員
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  • 男性
  • 支店長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

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経営者との約束事項で決定的な方針や戦略戦術等の違いが、発生するようになっ...

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  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

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仕事内容としては、テレワーク対象の業務ではないため、アナログ対応が必要だ...

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  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

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大企業並みの研修はありませんでした。ただし、結果OJTですから、無駄に時...

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  • 退職済み
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  • 既婚
  • 2014年以前

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支店の人事は、ほとんど自己判断で行う事が出来たので、やりやすい組織作りを...

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  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

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入社して、暫くしてから、相互に約束した事柄にだんだんと、違いが多くなり、...

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  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

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給料の上がり方は、体系的に確立されていないので、あえて言えば、売り上げと...

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  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

もし、今在籍していたら、きっとテレワークもしているはずだと思われる程早く...

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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    大阪府大阪市東成区深江北3丁目10番17号
  • 従業員数
    160人
  • 企業URL
    https://seahonence.co.jp/
  • 代表者名
    増本龍樹

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