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どこの会社でも同じだと思いますが、突発的な休みだとラインの人数的に補わないといけないので、他の部署から人を借りたりしていました。そうなると、慣れない方が作業をする事になり、作業効率が下がってしまうので、休みが多い方はラインから外される事がありました。 また有給は理由を書いて提出しないといけなかったので、なかなかいいだせない人も居たのでは?と思います。
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やる気のない社員が多かったイメージなので、上を目指すというよりは、現状で満足している人が多かった気がします。なので、評価等もきちんとされていたのかは不明です。そのくらい、人事異動などがなかった会社でした。
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給料は上がりませんでしたが、安定した収入があったので不満はありませんでした。交通費などもきちんと払ってくれていましたし、ガソリンの値上げにも対応してくれました!
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ここの工場の前にも工場勤務の経験はありましたが、あまりに派遣社員の数の多さにびっくりしました。それが良いのか悪いのか分かりませんが、現場で働いていたのはほぼ派遣社員で上を見る社員の人たちは事務所の中という感じに違和感はありました。何かあった時には社員を呼んで確認してもらう感じでしたが、そんな感じだったので派遣社員の方が威張り、仕切っていました。好き放題にしている人が多かったです。
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ほとんど派遣社員の人達で成り立っていたので、評価による昇給はほとんどありませんでしたが、真面目に仕事を何年も続けている人はきちんと評価され、昇給していたと思います。
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副業は派遣会社によって可能、不可能が分かれたと思いますが、富士電機自体では副業は禁止でした。収入が足りなくても残業で賄えるので、副業の必要はあまり感じませんでした。
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企業用電源の組み立てをしていました。とても丁寧に指導、教育してくれたのでとても早く馴染むことが出来たのを覚えています。
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副業をしている人は聞いたことがなかったのですが、残業が少ない部署ではこっそりしていた人もいるんじゃないかな?と思います。
昇給ありと聞いていたが、実際は女性事務は一律で年に1回、千円のみの昇給だったので驚いた。入社…続きを見る
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コロナ前だったのもあって、リモートでの仕事はほとんど普及していませんでし...
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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